El diálogo no impone,
no manipula, no domestica, no esloganiza. Paulo Freire
Hay quien le gusta practicar Estrategias frentistas, de pura confrontación,
en lugar tejer alianzas para
encontrar un espacio común de concordia, entendimiento mutuo y cooperación.
Frente a la Ley del mas Fuerte, del quitáte tu para ponerme yo, hay quien opta por
dialogar e intercambiar opiniones para encontrar una solución sostenible y satisfactoria
para ambas partes en conflicto.
El que confronta quiere ganar a costa del otro, quiere demostrar que está
en poder de la verdad. Mantiene su posición a toda costa intentando rebatir las
opiniones del contrario.
El que dialoga huye de certezas, posturas cerradas y excluyentes; admite la
posibilidad del error y no tener todas
las respuestas; coopera con el otro con el fin de encontrar un punto de encuentro mejor para ambos aún
a costa de ceder y transigir.
Mientras el primero levanta muros
y cava zanjas, el otro tiende puentes, derriba muros y abre Espacios para la Mediación y la Concordia.
Seguro que os suena y vienen a la
mente algunos Personajes de la Vida Pública que practican uno u otro Estilo de Liderazgo: El bronco
y rudo basado en la Confrontación y Descalificación o el otro mas amable, abierto
y flexible.
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