DÉJATE QUERER

Tan Tiránica resulta la Exigencia del Placer como la prohibición del mismo. Valerie Tasso

Que la Vida nos exige esfuerzo y sacrificio lo sabemos todos pero también hay espacio y tiempo para el gozo y el disfrute.

No hagas de tu Vida un continuo sinvivir. Deja a un lado la negatividad, no estés todo el día mortificándote, exigiéndote y pidiéndote algo más, no te culpes ni te reproches, evita las continuas comparaciones y protege tu Autoestima a de las críticas y juicios ajenos.

Un exceso de responsabilidad y exigencia eleva tu ansiedad y perjudica tu equilibrio y desempeño hasta el punto que de tanto tensar se puede llegar a romper la cuerda. Se flexible, permítete un error. Regálate un capricho, haz lo que te gusta y déjate querer.

 Relájate, baja la guardia, rompe tu coraza, no te muestres esquivo ni huraño y abre tus afectos  a los demás. Date y dales una oportunidad, déjales que formen de tu vida. Quiere y déjate querer.

Concéntrate y no malgastes energías a destiempo. Estate  a lo que hay que estar y toca en cada momento. Tras la actividad y el esfuerzo intenso viene el reposo y la recuperación. Descansa, Recobra ánimos y déjate querer.

Carpe diem

EL LIDERAZGO, UNA CUESTION DE BUEN CARÁCTER

El Liderazgo es el Carácter puesto en Acción. Warren Bennis.

Además de tener las competencias  y conocimientos necesarios y  mostrar compromiso,  el  Liderazgo es también una cuestión de carácter; de tener un buen y marcado carácter.

El carácter como tal podríamos decir que es el conjunto de cualidades ético-morales y mentales que definen y “caracterizan” a una persona  regulando su comportamiento en la Vida mas allá de las circunstancias puntuales y concretas.

EL carácter es una especie de “marca de agua” dinámica que llevamos desde temprana edad aunque podemos ir modelándolo y desarrollándolo a lo largo del tiempo, de manera que éste nos define a través de nuestros actos: “Somos lo que hacemos”.

El Carácter de un Líder está soportado en una sólida escala de valores personales en los que la ética, la integridad y honestidad personal constituyen su particular aguja de bítácora  con la que guiarse, generando confianza en torno a su Persona y haciendo que las Personas crean en el.

Carácter, marcado y fuerte, que le hace ir por la Vida con convicción, confianza y determinación, demostrando tener entusiasmo y pasión por las cosas que realiza,  transmitiendo a los demás su energía, empuje y animosidad.

A su fortaleza de ánimo, perseverancia y resilencia frente a las dificultades, se une su espíritu crítico e incorformista que motiva y les hace llevar la iniciativa; ser proactivos en su afán de mejora y consecución de sus metas.

Este conjunto de rasgos que caracterizan al Líder quedaría  incompleto si no mencionamos su orientación a las Personas, su generosidad y lealtad, su apertura de miras y flexibilidad, y  su inteligencia emocional y empatía que demuestra tener en todo momento.

 Como señalaba la contralmirante Grace Hooper, famosa científica en computación y leguaje informático: “No se gestionan personas, se gestionan cosas. Las personas se lideran”.