NO HAY TRABAJO SIN DESCANSO, NI DESCANSO SIN TRABAJO

El Arte del Descanso es tan importante como el Arte del Trabajar. John Steinbeck

Tan importante es el Trabajo como el Descanso, de tal manera que podemos afirmar según sea tu descanso así de provechoso y productivo será tu trabajo.

No podemos estar continuamente “en el tajo”, sosteniendo el esfuerzo y la presión. Nuestro Cuerpo y nuestra Mente necesitan hacer un alto para  recobrar  ánimos, entusiasmo y fuerzas.

Lamentablemente a pesar de ser algo obvio, lo olvidamos muy a menudo. Como Jefes tenemos tendencia a ser “insaciables” y tensar la cuerda mas de la cuenta; nosotros mismos frecuentemente nos volvemos “workalcoholics” y entramos en una vorágine de trabajo que nos impide desconectar.

Tenemos que ser cuidadosos con nuestros Equipos y Personas a nuestro cargo dándoles de vez en cuando un descanso y no prolongar de manera continuada sus maratonianas jornadas de trabajo para evitar su agotamiento y refrescar al Equipo.

Todos necesitamos después de un trabajo bien realizado o culminar satisfactoriamente un proyecto “tomarnos un respiro” y levantar el pie del acelerador. Con ello no sólo descansaremos sino también “recargaremos las pilas” renovando nuestra energía, claridad mental y creatividad.

Las próximas vacaciones del verano nos darán la oportunidad de reparar nuestro equilibrio personal y encontrar en el descanso las fuentes inspiración y motivación necesarias para continuar con nuestros Proyectos o emprender otros mas estimulantes.

Tumbados en la playa, paseando tranquilamente por el mar y la montaña,  disfrutando de nuestra pareja e hijos, o tomando una copas con los amigos son excelentes ocasiones para conocernos mejor,  atender y disfrutar de nuestros seres queridos o fortalecer vínculos con nuestros amigos.

¡Desconecta y tómate un descanso¡

O CAMBIAS O TE CAMBIAN

El primer paso hacia el cambio es la consciencia. El segundo paso es la aceptación y el tercero la acción.

O vas con los tiempos o ellos te darán la espalda. Hay trenes que nunca vuelven a pasar y oportunidades irremediablemente perdidas para siempre. Donde unos ven amenazas otros piensan en términos de oportunidad y actúan.

Una de las Virtudes que cada vez es más necesaria cultivar y entrenar, es nuestra disposición al cambio sin oponer resistencias. Tan importante como cambiar es hacerlo a tiempo así como ir en la dirección adecuada.

Tenemos que aprender a estar siempre dispuestos  a cambiar y tomar la iniciativa. Será nuestra flexibilidad y capacidad de adaptación, la que nos hará   ir por delante de los acontecimientos y tomar control de los mismos.

Para ello es preciso tener sólidos Principios, firmeza de ánimo, confianza en uno y sus posibilidades y mostrar amplitud de miras.

Nada de eso será posible ni efectivo si no somos capaces de poner foco y tener un propósito claro de mejora que nos guíe y conduzca.

No vale con oponerse, si no cambias otros lo harán por ti. ¿y entonces……?

¿Cuál es tu propósito?¿Cuáles son tus ataduras y apegos que ponen freno? ¿Cuáles son tus miedos? ¿Por dónde empezar?

HACIENDO AMIGOS

Se cazan mas moscas con una gota de miel que con un barril de vinagre. San Francisco de Sales

Frente a la confrontación y el frentismo, el “Yo Gano, tu pierdes” hay quien pone en práctica establecer vínculos  y tejer lazos duraderos en sus relaciones y negociaciones con los demás.

Todos conocemos a Personas que se pasan el día discutiendo, intentando llevar la razón a toda costa o tratando de demostrar quién es el “gallo del corral”. Esta forma de comportarse y vivir en medio de un Conflicto es propia de personas intolerantes, mediocres  e inseguras que optan por una hipercompetitividad  para tratar de afirmarse o salirse con la suya.

Por el contrario, otras Personas van por la Vida “haciendo amigos” y encontrando aliados para llevar a cabo sus Planes y obtener los Logros deseados.

Estas Personas son tremendamente positivas pensando siempre en términos de oportunidad cuando abordan un problema o tienen que afrontar una dificultad. No son individualistas y prefieren mostrarse empáticos, solidarios y cooperativos con los demás interesándose sinceramente por sus inquietudes y puntos de vista.

Tratan con deferencia y  dignidad a las otras Personas despertando en ellas confianza, simpatía y aprecio.

Manifiestan sus propios puntos de vista y desacuerdos con respeto  a las opiniones de los otros, buscando puntos de confluencia y entendimiento. Donde unos encuentran Defectos ellos ensalzan Virtudes.

Tampoco se empecinan en el error, son humildes  y saben dar su brazo a torcer reconociendo cuando se han equivocado.

Esta forma genuina de comportarse hacen que depositen una huella vayan donde vayan, constituyan un buen ejemplo  dejando siempre un buen recuerdo tras de si. Siempre encontrarán a alguien dispuesto a ayudarles.

AFÁN DE SUPERACION

Cuanto más hacemos, más podemos hacer.William Hazlitt.

Frente a aquellas personas inmovilistas y conformistas hay quien manifiesta cada día su deseo de crecer y mejorar tanto a nivel personal como en el ejercicio de su profesión.

Estas últimas Personas no pasan el día lamentándose o regodeándose de su situación actual.  

Quieren avanzar e ir hacia adelante, desafiando cada día su zona de confort y actuando con disciplina y lucha; sabedores de sus fortalezas y debilidades gracias al conocimiento que tienen de si mismos.

Estas Personas tienen afán de superación para superar los obstáculos, muestran inquietud por las cosas nuevas, cultivando la curiosidad y los buenos hábitos.

Frente al derrotismo oponen el entusiasmo; frente al pesimismo y la negatividad optan por mantener una visión optimista y positiva, no dejándose influenciar por personas tóxicas o derrotistas.

Para ellos nunca es tarde para comenzar y siempre se está a tiempo para emprender una nueva aventura o aprender de la Experiencia y el Conocimiento.

Saben que exige esfuerzo pero  aceptan los Retos, con entusiasmo y sin verlo como un sacrificio, manifestando confianza en sí y sus posibilidades.

Son conscientes de los peligros y dificultades pero no se dejan  atenazar por miedos, las mas de las veces irracionales. Consideran el Fracaso como una parte del proceso de Aprendizaje en lugar de ser visto como una carencia o limitación Personal.