EL OFICIO DE UNIR

Los hombres construimos demasiados muros y no suficientes puentes. Isaac, Newton.

Hace días leía un libro autobiográfico recién publicado de Antonio Sáenz de Miera que me atrajo por lo seductor de su título : EL OFICIO DE UNIR. Reflexiones y Experiencias de un hombre inquieto.

¡Que Gran Oficio¡ el de esta persona-pensé para mi - ¡Cuanta humildad y humanismo¡ se esconde tras ésta frase.

Frente  a aquellos que hacen de su Vida un enfrentamiento y disputa continua, otras personas prefieren aportar su labor conciliadora e integradora. Unir eslabones perdidos, tejer lazos de amistad y alianzas, tender puentes de concordia hacia el futuro  son algunas de las tareas de aquellos que ponen su empeño  en Unir a la Personas en torno  un Proyecto y Visión común.

Estas Personas buscan significados compartidos, trabajando para que todo encaje y cobre sentido, restaurando conexiones rotas e impulsando proyectos a base de generar ilusión en torno a ellos y acercar posturas y planteamientos.

Su lema es la Unión hace la fuerza en lugar del estéril divide y vencerás, sabedores de que el todo es mayor que la suma de las partes.

Evitar la confrontación y la disgregación, no significa rehuir el debate y el dialogo constructivo. Muy al contrario con convicción, asertividad y fuerza interior podemos de una manera eficaz integrar posturas, escuchando primero, comprendiendo después y buscando finalmente el interés de todos alcanzando compromisos de futuro en el que no hay vencedores ni vencidos.

Es bueno que tratemos de buscar la Concordia, arreglar desavenenecias y aunar voluntades en torno a causas atractivas e ilusionantes en vez de actuar motivados por el impulso del jugador ventajista que aprovecha cualquier resquicio en la debilidad ajena o desunión para sacar provecho propio de ello.

En la medida que seamos capaces de crear espacios para el dialogo y entornos no excluyentes abiertos a la pluraridad , de fomentar alrededor nuestro la comunicación, cooperación y el apoyo mutuo, de abrir puertas a la Posibilidad, contribuiremos a dar mas sentido a nuestra Vida trabajando codo con codo con otros  por un Mundo mejor y mas solidario.

ACCION DE GRACIAS

El Agradecimiento es la memoria del Corazón . Lao Tsé.

Se acerca y la Navidad es tiempo de mostrar nuestro Amor y Gratitud hacia los demás. Estas fechas nos recuerdan la oportunidad de hacer Balance de lo que ha sido nuestra Vida en estos meses atrás, de renovar compromisos y dar las gracias, a pesar de todas las dificultades y pesares, por todo lo que tenemos y lo bueno que nos ha sucedido.

La Navidad nos evoca la necesidad que tenemos de sentirnos conectados y despierta en nosotros la ilusión temporal de sumirnos en un abrazo fraternal entre todos los Seres Humanos.

Un nuevo año nos aguarda con la esperanza que nos traiga nuevas dichas y alivie la pesada carga que muchos de nosotros en estos momentos turbulentos tenemos que soportar.

Por ello, Hoy Quiero dar las:

- Gracias a  todas las Personas con quienes comparto mi Vida y la hacen mejor.

- Gracias a todos los que me han ofrecido su limpia mirada  y desinteresada Amistad.

- Gracias a quienes me han regalado su afecto, comprensión y consuelo.

- Gracias a todos los que me han abierto su corazón y confiado en mi.

-Gracias a aquellos que me apoyado y tendido la mano cuando lo he necesitado.

- Gracias a aquellos que con sus críticas y observaciones me han permitido cambiar.

- Gracias por vuestros consejos que han aliviado mis errores y me han ayudado a aprender

- Gracias a todos los que habéis sufrido mis equivocaciones  sin recriminaciones ni  reproches.

- Gracias a quienes me han perdonado por haberles hecho sufrir. Mis disculpas para ellos.

-  Gracias a todos los que, a sabiendas o no, me habéis hecho daño por hacerme mas fuerte.

- Gracias por haberme permitido compartir con vosotros alegrías y penas, sonrisas y llantos.

- Gracias por vuestra compañía llena de momentos de gozo, complicidades y silencios.

- Gracias por participar en vuestras conversaciones compartiendo palabras y emociones.

- Gracias a los que me lleváis en el Recuerdo y aún tenéis un sitio en vuestro corazón para mi.

-  Gracias a todos lo que ya no están entre nosotros y siempre llevaremos en nuestro corazón.
-  Gracias por disfrutar del Don de la Salud y la fortaleza de Ánimo

- Gracias a la Luz del Sol por  acompañarme cada día en mis despertares.

- Gracias a la obscuridad de la Noche por permitirme el reposo y acogerme en mi descanso.

- Gracias a la Madre Naturaleza y su Creador por ser tan bella y darnos el don de la Vida.

¡Feliz Navidad¡ Gracias a Ti…..

EL PODER DE LAS PREGUNTAS EN EL COACHING

Una pregunta no realizada, es una puerta no abierta. Marilee Godberg

Muchas Personas cuando acceden por vez primera al Coaching  vienen con la sana intención de encontrar Respuestas a sus problemas e inquietudes quedando inicialmente sorprendidos cuando lo que obtienen son Preguntas, eso si Preguntas Poderosas que les permiten obtener por si mismos Respuestas Poderosas.

En una sesión de Coaching, el Coach centra el foco de la conversación en ti, manejando el Arte de las Preguntas para generarte una tensión creativa que te haga cuestionarse tus Mapas mentales y con ellos tu Visión de la Realidad impulsandote hacia tus Objetivos.

Las Preguntas que te hace el Coach son exclusivamente para ti, no para satisfacer su curiosidad, ni tampoco para examinarte ni mucho menos cuestionarte. Su valor es que te permitan abrir un espacio para tu reflexión, ayudándote a mejorar tu nivel de conocimiento y conciencia acerca de lo que te ocurre. Su efectividad será mayor cuando atiendan a cuestiones complejas y relevantes para ti y te sean formuladas de manera positiva, clara y sencilla.

 Las Preguntas en el Coaching son una ventana a la Creatividad y tratan de romper el Status Quo en el que estás, desafiándote, provocándote, agitando tu interior y movilizando tus emociones y energías para encontrar la manera de llegar a la nueva situación que tu deseas.Con ellas el Coach tratará de llevarte hacia tus metas primero definiendo contigo cuales son, luego comprendiendo tu situación actual y después ayudándote a identificar los obstáculos que encuentras para alcanzarlas. Serán sus Preguntas las que  te permitan superar los bloqueos que sufres y te impiden conseguir tus propósitos ofreciéndote con ellas un  abanico de posibilidades y alternativas en lugar de situar el foco en el Problema. 

La solución está dentro de ti, sólo tienes que sacarla a flote, hacer consciente el inconsciente y utilizarla en tu favor. Por ello el Coach con sus Preguntas hace que además del pensamiento deductivo hurgues en tus sentimientos y funcionen como un  campo de resonancia para que puedas acceder al conocimiento inconsciente que atesoras.

Las Preguntas que formule tu Coach te tienen que retar y servir de estimulo, generándote nuevos significados  y movilizando toda tu energía para abrirte las puertas del cambio. Las Palabras que alberguen tus respuestas o los nuevos interrogantes que se susciten te ayudarán a generar una nueva Realidad.

Esa nueva manera de visionar el Mundo o ese click en tu manera de “darte cuenta”  te pondrá en disposición para iniciar aquellas acciones que te conduzcan de manera más eficaz a tu Objetivo.

Una vez clarificado el Escenario es la hora de pasar de los ¿Qué? a los ¿Cómo?  y el ¿Cuando? . Ha llegado el momento de ponerte a diseñar y emprender Planes de Acción específicos. Sin ellos y su seguimiento el Coaching no habrá no habrá servido de nada