REFLEXIONES ANTE EL ESPEJO

A menudo las personas dicen que aún no se han encontrado a sí mismas. Pero el sí mismo no es algo que uno encuentra, sino algo que uno crea. Thomas Szasz  

Te has parado últimamente a pensar ¿Qué Imagen tienes de ti?, o yendo mas allá, ¿ Qué Imagen tienen los demás de tu Persona?. Si no fuera así convendría que por un momento te detuvieras ante el Espejo Imaginario para intentar averiguar mas sobre ese misterioso y silencioso Personaje que habita dentro de cada uno de nosotros. Por cotidiano, nos pasa desapercibido y no le solemos prestar mucha atención. Nos hemos habituado tanto a él que nos hemos acostumbrado a sus cambios de humor, a sus alegrías y sus miedos, a atender sus íntimos deseos, por inconfesables que sean.

Ese Yo Interior puede manejar, a nada que nos descuidemos, las riendas de nuestra Vida,  inclinarnos hacía un lado u otro, movernos a tomar decisiones  y actuar para satisfacer sus necesidades y deseos, para protegerle de sus miedos…..

Por ello es importante que le conozcamos mejor, que intentemos salir del “modo automático”, reflexionemos y conectemos con él. ¿Qué soy?¿Para que hago lo que hago?¿Hacia donde voy?

Háblale, dialoga y cuestiónale; quítale la careta, plántale cara si fuera necesario y desafía “sus” Creencias e intenta cambiar la forma que tiene de mirar al Mundo si ésta te limita o sabotea tus propósitos.

Intenta comprenderle mejor para poner en armonía tu Vida. No dejes que se “asilvestre”, tu puedes educarle y, a base de disciplina ,entrenarle para, desde la consciencia y el cambio de enfoque, lograr que tus Pensamientos sean mas positivos, constructivos y armoniosos.

ETICA, FELICIDAD Y PLACER

Tú nunca serás feliz si continúas buscando en qué consiste la Felicidad. Nunca vivirás si estás buscando el Sentido de la Vida. Albert Camus

La Felicidad se ha convertido en el nuevo paradigma de nuestra Sociedad aunque vivimos sumidos en una Cultura Consumista y Hedonista  en la que la acaparación y la búsqueda del Placer constituyen el fin último de nuestra Existencia olvidando que la Felicidad no es el Fin sino el Camino.

En la Declaración de Independencia de los  EE.UU. se consagra como un Derecho del Ser Humano la búsqueda de la Felicidad a través de la libertad para elegir y actuar.

Pero no somos más felices cuanto más poseemos sino cuanto mejor elegimos. Es la calidad e intensidad de nuestra Vida no la cantidad la que nos hace ser más felices.

Hoy en día la verdadera Felicidad transciende a la mera búsqueda del Placer, el cual es biológicamente y psicológicamente efímero, tras el Climax éste se desvanece; de ahí que Buda señalara que es  en la búsqueda del placer donde está la raíz de nuestro sufrimiento;  la verdadera Felicidad se obtiene gracias  al  sentimiento de plenitud que nos invade después de haber llevado una Buena Vida.

Llevar una vida plena, sin excesos, llena de valores y guiada por  un Comportamiento Ético, nos situara en la senda correcta hacia la verdadera Felicidad, aquella que viene del saber vivir, del esfuerzo y nuestra dedicación a una causa buena y un fin justo.

Ética que desde la óptica aristotélica nos conducirá a la felicidad por medio de la búsqueda del bien a través de hacer lo correcto, lo que nos conviene frente a lo que no. Para el filósofo macedonio la verdadera Felicidad no se sustenta en el éxito ni las riquezas sino en llevar una vida virtuosa sin excesos.

Por eso es importante poner coto al desenfreno y romper la espiral que nos sumerge en una vida alocada y consumista que busca, una u otra vez, como sucedáneo el Placer en lugar de la Felicidad, incurriendo  muchas veces en la “trampa” de Trabajar mas y mas para  tener Mas y no vivir Mejor.

 Mas recientemente Seligman, el psicólogo estadounidense experto en teorías sobre  la Felicidad Humana,  nos dice que la Felicidad no se esconde sólo tras una Vida placentera también se consigue gracias una Vida llena de Significado y Compromiso..

¡ Feliz Día Mundial de la Felicidad¡

JUEGO LIMPIO Y COMPROMISO

Si no tienes confianza, siempre encontrarás una forma de no ganar.-Carl Lewis.

Felicitamos a los jugadores del Barça por su épica remontada en la Champión League. Fue ciertamente emocionante por lo sorprendente e inesperada.! Todo un espectáculo!!

Lástima que esté teñida por los errores arbitrales que hicieron que un Equipo quedará clasificado en detrimento del otro.

Errores al margen, la victoria de los blaugranas pone de manifiesto que ganó aquel Equipo que no se vino abajo, aquel Equipo que tuvo Fe en la Victoria y creyó en sus posibilidades.

Si el PSG arroyó en París al Barça con un juego directo y un derroche de intensidad y fuerza; éste mismo Equipo salió al Camp Nou de forma especulativa; dubitativo y, sobre todo, falto de confianza.

Por contra los jugadores del Barça, todos a una, sin desarrollar el buen juego al que nos tienen acostumbrados en los últimos años, pusieron sobre el campo lo que tenían que poner. Su orgullo estaba herido y tenían que reivindicarse ante su Afición que contempló estupefacta como su Equipo, el ganador de todo lo posible de ganar, era vapuleado de manera inmisericorde en el Parque de los Príncipes.

Está es la primera enseñanza no futbolística que nos deja este partido: gana el que la busca, el que arriesga y tiene fe, el que muestra compromiso consigo mismo, con el Equipo y los que le apoyan.

Se dice que la gesta de los blaugranas es un triunfo del fútbol, que nadie lo había hecho hasta ahora y critican a aquellos que señalamos que tal logro no hubiera tenido lugar sin los errores decisivos del Juez de la contienda que dio la eliminatoria al Barça. Eso está fuera de toda duda sin el concurso del Colegiado el Barça no hubiera pasado la ronda.

Es frecuente ver a muchos jugadores tratar de engañar y confundir al Colegiado, pero ello no es motivo para que sean merecedores de nuestro aplauso. Tenemos que criticar esas actitudes y estar con el juego limpio, aquel que respeta las reglas establecidas, por encima de todo.

Pero tampoco debemos olvidar, y esa será la tercera enseñanza, que en la esencia del Juego, y, está el Acierto y el Error. Uno sin el otro no podrían existir y de ahí lo imprevisible, incierto y fascinante de una contienda.

CABALLOS DESBOCADOS

Se consciente de que en este momento estas creando tu próximo momento basado en lo que sientes y piensas. Eso es lo que es real. “Doc”  Lew  Childre.

No es raro encontrase con Ejecutivos que actúan como auténticos caballos desbocados sin ningún tipo de pudor y control emocional. Viven un estado permanente de convulsión y alteración. Junto a elevadas dosis de agitación y energía sin control le siguen bajones de ánimo y pérdida de confianza.

Confunden eficacia y resultados con activismo; cargo y responsabilidad directiva con privilegios y prebendas, Dirección y Gestión de sus Equipos con el clásico “ordeno y mando”.

Son Personas que parecen sufrir trastornos bipolares. Unos días están eufóricas y otros malhumoradas o sumidas en la mas ostentosa depresión. Alternan episodios de tremenda amabilidad con sus colaboradores con otros en los que se muestran huraños y despiadados con los mismos quebrando con ello cualquier vínculo de confianza.

Estos Directivos carecen de empatía y son incapaces controlar el estrés  y regular sus emociones provocando respuestas extemporáneas  e inadecuadas afectando a la calidad de sus decisiones y con el consecuente deterioro de su equilibrio emocional y relaciones.

De ahí la importancia de contar con Directivos que posean una elevado Código Ético, una desarrollada Inteligencia Emocional y Empatía siendo capaces primero de identificar sus emociones, controlar sus impulsos y conectar con las Personas y el Entorno mas próximo.

Tan relevante será conocer aquello que nos agrada y motiva como aquello que nos incomoda y nos causa estrés, aquello que nos resta energía o aquello que nos estimula y alienta, para poder gestionar nuestras Emociones y afrontar nuestros Miedos. 

EL JEFE PROCEDIMIENTAL

He puesto mi corazón y mi alma en mi trabajo, y he perdido mi mente en el proceso. Van Gogh.

Este tipo de Jefe, es una variante del Jefe Controlador. Es un verdadero obseso por las métricas, indicadores y procedimientos. Tiene una mentalidad ingenieril y su perfil se ajusta mas al de Jefe de Proyecto que al de un verdadero Líder.

Suele ser muy respetuosos con los Organigramas y las Normas. No le importa tanto el resultado como que las cosas se hayan hecho de acuerdo a los procedimientos establecidos. Si no los hubiera es el primero en establecerlos. Le gusta tener ocupada a su gente estableciendo Manuales, Métodos y Procesos, que utiliza como herramientas de control frente sus Subordinados y de justificación antes sus Superiores; aunque curiosamente no duda en saltárselos o retorcerlos a su favor si ello le interesa o favorece.

No es raro que se desconecte de la Realidad palpable y se pierda entre Indicadores, a veces enrevesados al límite, que intenten reproducir la misma.  Lo que no se mide no existe y es mejor tener algo que nada son dos de sus máximas preferidas cuando alguien le intenta hacer ver la dificultad o inutilidad de algún dato.

La improvisación es su enemiga, quiere tenerlo todo previsto y actuar de acuerdo a Protocolos establecidos. Ellos le garantizan su seguridad. Su fiebre metodológica le hace ser  contrario a la creatividad y la imaginación.

Cómo Jefe, no enamora, ni contagia ilusión aunque puede llegar a ser tremendamente eficaz , gracias a su racionalidad y burocracia, cuando se trata de mejorar la eficiencia y poner orden y disciplina.