QUEJICAS Y LLORONES

La Queja es estéril. Actúa y no malgastes energías.

Una de las cualidades mas necesarias de todo Líder es su capacidad de hacer frente a las adversidades y salir a flote de las mismas, la tan traída ahora resilencia que nos señala la importancia de recuperase después de un golpe.

Junto a ella, la fortaleza de carácter unida a la fortaleza moral, dan la verdadera talla de un Líder. La primera nos da la energía y el arresto necesario para perseguir y alcanzar nuestras metas , la segunda nos sostiene frente al fracaso dando sentido a nuestros propósitos y proporcionándonos el autocontrol necesario para seguir haciendo “lo correcto”.

Pero es harto frecuente  ver como muchos “pseudo” Líderes no son capaces de asumir sus responsabilidades, y a la primera de cambio, tratan de “endosarle el muerto” a otro o refugiarse en vulgares lamentos y lloriqueos, mas propios de la Infancia que de la Madurez que requiere todo Directivo.

Estos Directivos cuando tornan mal las cosas y pintan bastos  se derrumban a la primera de cambio, quejándose e intentando justificarse. 

Y no estamos hablando de dar rienda a las emociones,  mostrarse auténticos y vulnerables sino de lamentarse y consolarse tratando de dar pena a si mismos y a los demás.

Dar pena es una manera típica de embaucar y manipular. Frente a eso no está mal hacer oídos sordos y reprochar la actitud poco responsable y madura.

Lamentablemente, a veces, la cosa funciona y se gratifica al “Llorica”, bien sea para aplacarlo y quitárselo del medio o por un equivocado sentimentalismo; y lo que es peor, por exhibir nuestro poder otorgando prebendas  reconfortadoras al “Quejica”.

ESPIRITU EMPRENDEDOR

“Cuando dejas de Soñar, dejas de Vivir”. Malcolm Forbes.

Cada vez es mas necesario tener Espíritu Emprendedor en los diferentes ámbitos de la Vida, tanto a nivel Personal como Profesional.

El Espíritu Emprendedor aunque normalmente está asociado a la habilidad o cualidad  imprescindible para emprender su propio negocio, también  se requiere para desarrollarse como Persona o ser un verdadero Leader y Directivo eficaz.

Los Emprendedores les gusta sacar punta al lápiz; son personas proactivas, flexibles e  inconformistas que desafían el “status quo”, quieren mejorar las cosas y asumen  retos explorando nuevos “territorios”. Tienen  autocontrol y confianza en si mismos  por lo que están dispuestos tomar la iniciativa y  asumir riesgos.

Donde unos ven dificultades, su pensamiento positivo les hacer pensar en términos de oportunidad.

El Espíritu Emprendedor va unido a la mayor de las veces al “genio creador”, la anticipación y la puesta en marcha de  Proyectos innovadores.

Pasión,  tenacidad y perseverancia son ingredientes necesarios para cultivar el Espíritu Emprendedor.

Para Steve Jobs la diferencia entre los emprendedores de Éxito y los fracasados era la perseverancia de los primeros.

NATURALMENTE

"La Artificialidad es el goce de la Naturalidad!. Fernando Pessoa

Menos Hipocresía y Artificio y mas Sencillez y Naturalidad  es lo que de verdad necesitamos.

 Las relaciones en nuestra Sociedad se establecen a un nivel muy superficial y hemos perdido en espontaneidad y franqueza; nos mostramos cautos y reservados y tratamos de ser políticamente correctos o revestirnos de cualidades que no tenemos. El “postureo” está de moda y la clave está en aparentar.

Todo ello hacen que nos revistamos de cosas superfluas que no necesitamos, que hagamos de la afectación y el ocultamiento un hábito de relación y convivencia.

De ahí que cuando nos encontramos con una persona natural quedemos cautivados por su sencillez, ingenuidad y espontaneidad.

Naturalidad que no está exenta de frescura, elegancia y delicadeza. Ser natural no implica necesariamente falta de sutileza o torpeza en las relaciones. Muy al contrario la naturalidad denota confianza, franqueza y conexión con el Mundo exterior.

Las personas que tienen esta cualidad fluyen con “naturalidad” y transparencia mostrándose tal como son, sin artificios ni edulcorantes.

 Su mirada limpia y franca, respira y genera confianza a su alrededor. Son realmente genuinos, se aceptan a si mismos y aceptan a los demás; huyen de la afectación y el fingimiento y se comportan de acuerdo a sus Valores.

¡Comportémonos con Sencillez¡.¡Naturalmente¡

MEJORES PREGUNTAS, MEJORES RESPUESTAS

"Algunas preguntas son a veces mas importantes que las repuestas". Nancy Willard

El Coaching Ejecutivo es una magnifica herramienta para conocernos mejor y,  aun mejor, saber como los demás nos conocen.

Gracias la iteración con nuestro Coach podemos preguntarnos cosas acerca de nosotros y obtener aquellas respuestas que, aún estando dentro, o bien no las permitimos que afloren y salgan a la superficie o, por evidentes que nos resultan, no les damos la relevancia que de verdad tienen. Aprenderemos a hacernos las preguntas correctas que nos darán la luz que necesitamos.

Gracias al Coaching podremos obtener un Feedback bastante preciso de nuestra manera de Ser y comportarnos, la mayor de las veces actuando en modo automático. El Coaching nos dará la perspectiva y la nitidez necesaria para poder observarnos, sin interferencias ni zonas obscuras. El Feedback de nuestro Coach será clave para entender como nos mostramos a los demás.

Pero lo que es mas importante, con la intervención de nuestro Coach, podremos completar nuestra Vida de significados y propósitos; entenderemos mejor que es lo que nos mueve a hacer lo que hacemos; que es lo verdaderamente relevante para nosotros o que es aquello a lo que aspiramos; averiguaremos a que anclajes nos aferramos, unos meramente lastres o otros pilares básicos de nuestra manera de Ser y conducirnos por la Vida; y  por último que es aquello que tenemos de singular  y diferente por ello nos hace únicos y valiosos.

En definitiva el Coaching nos pone en la senda para lograr nuestras Metas  señalándonos aquello que nos falta y necesitamos ,o lo que nos sobra y dificulta para lograrlas y ser Felices.