LA ILUSION

“La ilusión es un abrazo a lo desconocido”. Rebecca Solnit

La Ilusión es el componente básico para poner en marcha nuestra Energía. Sin ese estímulo todo se nos vuelve mas difícil o cuesta arriba. La Ilusión actúa como motor de crecimiento personal, como una fuerza que conecta nuestras acciones de hoy con la meta u objetivo a conseguir permitiéndonos visualizarlas y hacer frente a las dificultades que nos asalten en nuestro camino.

La Ilusión está vinculada a las emociones positivas. Nos produce alegría y esperanza mientras que la falta de Ilusión provoca estancamiento, hastío e insatisfacción. Por ello es importante generar nuevas expectativas o proyectos,  y cargar nuestra Vida  de Ilusiones, atrayéndolas o renovándolas.

 Ante la pérdida de la Ilusión es importante recuperar la confianza y “cambiar la mirada”; pensar sobre las cosas buenas que tiene nuestra Vida; recapacitar sobre nuestras metas y hacer planes a futuro conectando con aquello que nos gusta y nos atrae. 

Decía el Premio Nobel de Económica y psicólogo Kahneman que “nada en la Vida es mas importante como piensas que es, mientras estas pensando en eso” señalando que la Felicidad y el Bienestar de las personas depende en gran medida de la “Ilusión de su Enfoque” .

COACHING , HERRAMIENTA ESTRATEGICA PARA EL CAMBIO

Cambia tu manera de Pensar y cambiaras tu Realidad

Aún hoy existe mucha confusión sobre el Coaching, a pesar y quizás por ello, por estár tan de moda. A ello sin duda contribuyen muchos programas de televisión o la proliferación de “falsos”  Coaches que cada día irrumpen en escena.

Un buen Coach no tiene que ser un experto en la materia o asunto sobre el cual pivota el proceso de Coaching. ¡Es mas¡, de hecho puede ser contraproducente cuando el Coach adquiere un papel demasiado intervencionista y se “lanza a dar Consejos”. El verdadero protagonista del Proceso es el Coachee al que debemos  dar el espacio y la libertad suficiente para que encuentre por si mismo “sus soluciones”.

Un buen Coach, no es aquel que tiene las mejores respuestas sino quien te hace las mejores preguntas en el momento adecuado; aquellas  que te desafian, remueven tu interior y te habilitan para "darte cuenta" y emprender por ti mismo el Cambio. 

Preguntas que serán mas "habilitantes" cuando mas se centren en la solución y no en los problemas, cuanto mas miren al futuro y no al pasado, cuanto mas se detengan en los ¿Para qué? en lugar de los ¿Por qué?.

 El Coach debe actuar como facilitador durante todo el proceso de Coaching proporcionado al Coachee “otra Mirada”  mediante la perspectiva y reflexión suficiente para que  mejore su estado de consciencia, cuestione sus propios paradigmas y pueda aproximarse mejor y de manera mas eficaz a aquello que le concierne y le preocupa.

Pero con la reflexión, por buena que sea, no basta. El Coaching es sobre todo Acción. Ahí el Coach debe actuar como catalizador de un Proceso de Cambio  precipitando de manera gradual las acciones para que el Coachee consiga sus Objetivos.

Sera crítico que el Coach acompañe al Coachee durante todo este proceso ayudándole a poner Foco, sosteniéndole en el Esfuerzo y sujetándolo al Objetivo.

El Coach no ofrece soluciones mágicas, el Coach se compromete con el Compromiso de su Cliente  ya que sin un sólido compromiso no habrá Resultados. Compromiso que emana libremente del interior del Coachee y que este transforma en forma de Retos y Acciones.