Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser más, eres un Líder. John Quincy Adams
Como Líder deber conducir a
tu Equipo a la consecución de las Metas que tienen fijadas; pero esto no
es fácil conseguirlo, ni mucho menos hacerlo sostenible en el tiempo, si tu Liderazgo no está orientado a facilitar
que cada uno de sus Miembros ofrezca la mejor versión de si mismos.
A veces, de manera errónea, se
piensa que el Liderazgo Inspirador
es aquel que emana del Líder como ejemplo y fuente de inspiración. A mi juicio esa es una versión excesivamente
egocéntrica del Liderazgo.
Un Líder debe ser un facilitador; un verdadero catalizador de energía
positiva orientada a inspirar, a
sacar lo mejor de los demás, a generar un clima
de ilusión, esfuerzo y superación constante por ser mejores, por conseguir
los Objetivos y Metas planteadas.
De ahí que nuestro foco debe situarse en el Equipo y sus Miembros, para conectar mejor
con ellos y conocer cuales son sus aspiraciones, saber que les motiva e inspira, que necesitan para hacer mejor su trabajo, como reconocer su esfuerzo y premiar sus logros.
Las Personas disfrutamos con el trabajo
bien realizado, nos gusta formar
parte de algo superior a nosotros, nos arriesgamos cuando tenemos confianza en nosotros mismos y creemos en nuestras capacidades, ilusionamos cuando sabemos que nuestro trabajo es apreciado y valorado, de
ahí la importancia de cómo Líderes de fortalecer la autoestima de nuestro Equipo y reconocer e incentivar el Trabajo bien hecho.
Tu responsabilidad como Líder será crear un microsistema en el que se den las condiciones mas adecuadas para optimizar
los resultados de tu Equipo.
Sistema que debe ser retador e involucrar a todos en pro de la Misión común, potenciar la autonomía y la autoresponsabilidad de todos sus Miembros incentivando la proactividad,
el desarrollo y la cooperación de todos con todos.
Tu papel será mas el de un Director de Orquesta que el de un excelente,
que el de una Prima Dona o aplaudido Solista, cuestión ésta que olvidamos muchas veces.
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