VISIÓN, CULTURA Y VALORES

“La visión sin acción es un sueño. Acción sin visión es simplemente pasar el tiempo. Acción con visión es hacer una diferencia positiva.”Jack Welch

Existe una estrecha relación entre Visión, Cultura y Valores  Corporativos. Mientras que  la Visión nos muestra el Destino, el punto de llegada; la Cultura nos muestra el Camino por donde transitar y los Valores nos dicen  cómo llegar.

La Visión nos habla y se recrea en el “Mañana”; La Cultura nos relata y muestra el “Hoy”, el día a día de nuestra Organización. Ambos Hoy y Mañana debe de estar interconectados.

La Cultura nos muestra como hacemos las cosas aquí y ahora; y la Visión nos señala nuestras aspiraciones y los Valores constituyen una guía y fuente de inspiración..

No podremos alcanzar nuestro Destino si vamos por el Camino inadecuado, o nuestra Visión futura diverge  y es contraria a nuestra Realidad actual. 

Con ello no quiero decir que nuestra Visión coincida con nuestro Ser de Hoy; sino que éste, debe de ser perfeccionado y modelado por la Cultura para “llegar a ser lo que no Somos y queremos Ser”.

Y todo ello será posible gracias a nuestros Valores Corporativos o Principios Éticos quienes soportan y refuerzan la Visión Organizativa, modelan su Cultura y en definitiva conforman y son reflejo de la Identidad y Gobierno Corporativo.

 De ahí la importancia y necesidad de dar consistencia, coherencia e interconectar Cultura, Visión y Valores.