11.22.2018

LA CONCILIACIÓN, DE UN DERECHO INDIVIDUAL A UNA NECESIDAD SOCIAL


Equilibrio, Distribución y Corresponsabilidad son comportamientos clave para la Conciliación

Se nos llena la boca con la palabra Conciliación tan en boga en los tiempos que corren y tan poco llevada a la praxis. Es cierto, como en otras causas sociales, que en los últimos años se han producido avances en éste terreno, sobre manera, en sus manifestaciones de puertas afuera.

Conciliar implica pactar, llegar a una solución o acuerdo cuando hay un Conflicto. En Este caso me voy a referir al ámbito personal, cuando hay que compatibilizar la Vida Profesional con la Familiar.

Vida sólo hay una y no se puede ni disociar ni enfrentar. Está claro que la única manera de encontrar una salida satisfactoria cuando entran en conflicto el ámbito laboral con el mas personal o familiar, es armonizando ambos,; buscando un equilibrio en el que “lo personal” no vaya en contra de nuestra “actividad profesional” y, esta última, no socave ni se apodere de nuestra Vida; con nuestra pareja, hijos, familiares y amigos. Incluso, que no invada de tal manera nuestro ser que vivamos solo y para el trabajo, haciéndose dueña de nuestra existencia.

De lo contrario, de no saber compatibilizar Vida Personal con la Profesional, sin renuncias; de no  alcanzar el equilibrio necesario, uno de los ámbitos se resiente con graves consecuencias para la salud física y psíquica de la Persona y no menos lesivas para nuestra Sociedad, en términos de demografía y carencias educativas y emocionales.

Evitar esto Jefes es una labor que nos compete a todos, comenzando por nosotros mismos continuando por nuestros directos y Altos Directivos de las Empresas. 

 Desde la Empresa, los Sindicatos, los Poderes Públicos y Legislativos se debe proteger este Derecho individual y plasmar Leyes y Medidas que garanticen y favorezcan la Conciliación , medidas que protejan la igualdad de géneros y oportunidades que protejan la crianza y educación de los hijos, medidas que combatan el “esclavismo” laboral y acaben con esas jornadas laborales maratonianas o con esos horarios rígidos y desquiciados.

Conciliar es beneficioso para nuestra Vida y felicidad y  muy útil  y necesario para la Sociedad.¡ Y si no, al Tiempo¡

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