"Ninguno de
nosotros es tan inteligente como todos nosotros". -Ken Blanchard
Ejercer el Liderazgo es consustancial con Hacer
Equipo. Necesitamos tener referencias cercanas para no sentirnos
desorientados y huérfanos. Hacer Equipo
implica establecer relaciones de confianza y lealtad con cada uno de los miembros; ser sensible a sus pensamientos internos,
necesidades y aspiraciones
haciendo una Gestión Emocional del Equipo.
Para ello deberemos ser cercanos,
empatizar con ellos y reconocerlos, primero como personas y luego como Equipo celebrando sus logros y reconociendo sus errores, sin
favoritismos ni partidismos.
Frente a la arbitrariedad errática y el obscurantismo
como Líderes tendremos que ser participativos y comunicar puntualmente con claridad
y honestidad: donde estamos, adonde queremos ir como
Equipo y que se espera de cada uno, proporcionando el oportuno Feedback de manera positiva y orientadora.
Sólo así lograremos despertar el compromiso y aceptación de
todos y tejer alianzas de cooperación, contraste y discusión sincera entre los componentes del Equipo.
Como señalaba el
escritor y experto en gestión de Equipos
Patrick Lencioni : “El trabajo en equipo
comienza con la construcción de confianza. Y la única forma de hacerlo es
superar nuestra necesidad de invulnerabilidad". -
No hay comentarios:
Publicar un comentario