6.23.2025

LA EXPERIENCIA

 


Algunas voces señalan que la experiencia es enemiga de la innovación. No es raro escuchar frases como:” Esto siempre lo hemos hecho así”, “ No va a funcionar..”, “ si funciona para que lo vamos a cambiar”…


Pudiera parecer qué inmovilismo va de la mano de la experiencia cuando ni mucho menos es así. No debemos confundirnos; ya que inmovilismo conjuga mejor con conformismo y/o resignación.


Precisamente, tirar de la experiencia es una formula que hará que nuestro camino por la senda de la innovación sea mas seguro y exitoso.


Si innovamos, dejando atrás el colchón de la experiencia es como dar saltos al vacío o avanzar sin brújula.


La experiencia nos dará mesura, precisión y economía de esfuerzos.


La experiencia en toda organización debe estar garantizada, ademas de un potente modelo o cultura de la gestión del conocimiento, por un adecuado equilibrio intergeneracional, en el que la voz y la presencia de los “ mayores” debe estar presente en los círculos de decisión.


No nos ofusquemos ni nos deslumbremos por el brillo e impulso de una juventud que alguna veces, lamentablemente, solo aporta brillo y fantasía, ni tampoco caigamos en el error de considerar que los veteranos atesoran la experiencia que necesitamos si ésta no va unida al proceso de mejora continua y aprendizaje .


No debemos olvidar que la edad no es patrimonio de la experiencia; mas bien ésta reside en la curiosidad, el aprendizaje y la puesta en práctica o “expertirse”.

4.22.2025

HACER BALANCE

 


Cuando un directivo finaliza su mandato, o cesa en su puesto,  lo lógico y lo normal es “ hacer balance” de su gestión. Ello va mas allá, con ser importante,  de una cuenta de resultados. 


No se trata, ni se pretende ni está al alcalce de la mayoría, de marcar una época, si no de cumplir , y si se puede superar, los objetivos  asignados o metas señaladas.


Muchos ejecutivos fracasan por  no saber cual es la mision para la que han sido nombrados o confunden las prioridades;  otros ven el cargo como una recompensa a los servicios prestados o canongia de la cual aprovecharse y servir a sus intereses.


Cuando uno ocupa un puesto es importante conocer cual es la misión que tiene que cumplir; que puede ser: Poner la casa en orden, acometer una reestructuracion, dar un impulso al negocio o prepararse para los nuevos retos que se vislumbran en el futuro, entre otros cometidos.


Lo importante es no pasar sin pena ni gloria, aunque sea un momento de transición, y marcar una impronta personal alineada con los objetivos de la compañia.


Cómo es lógico, en todo balance siempre habrá luces y sombras en el legado que  deja a su sucesor. No siempre sera fácil, ni realista, concluir una labor, pero sí será exigible  dar pasos significativos, crear valor, y abrir o allanar el camino al sucesor.


Por ello, es preciso “al llegar”,  tener claro lo que esperan de uno, conocer porqué y para qué lo han nombrado,  identificar qué cosas  hay que hacer bien en esa función y en qué no se puede fallar,  para activar las palancas que provoquen los cambios requeridos.


No se trata de marcar una época, mas bien cada época o situación requiere del hombre adecuado. Seré yo ese hombre?

1.08.2025

MENTALIDAD POSITIVA


La Felicidad no es algo hecho. Proviene de nuestras acciones.” Dalai Lama

La principal aspiración del Ser humano debiera ser alcanzar la felicidad y la plenitud.

Para ello es importante tener un mentalidad y actitud positiva viendo el lado bueno de las cosas. 


Ante la adversidad no se trata de no sentir la pena, dolor o frustración; sino  tras el necesario y sanador duelo: buscar una salida, darte una oportunidad. Nos hará mas fuertes.


Esta actitud positiva nos dará empoderamiento. Frente a la resignación y la queja nos ayudará a superar “ bloqueos” y nos habilitará para enfrentarnos a los retos, dificultades o desgracias.


Las cosas no son como suceden, sino según interpretamos la realidad que nos rodea.


 De ahí la importancia de ver las cosas desde una perspectiva nueva y construir, en plena vigencia en nuestra Sociedad de la posverdad, un relato interno  positivo y habilitante para interactuar con nuestro entorno y que nos recuerde que: “somos capaces y vamos a hacerlo”.


Ir por la vida con una sonrisa por delante, agradeciendo  las cosas buenas que nos suceden y tendiendo una mano a los demás, nos proporcionará salud y nos pondrá en la senda de la felicidad.