HUMILDAD Y LIDERAZGO

La Humildad no es pensar de menos en uno mismo, es pensar menos en uno. C.S. Lewis

Curiosamente y en contra de lo que pudiera parecer a simple vista se trata de una de las Virtudes mas importante que tiene que tener un Líder.

Frente al Líder arrogante, orgulloso y perfecto el Líder Humilde gana terreno y refuerza su liderazgo en los tiempos actuales.

No estamos hablando de una falsa modestia, se trata de ser genuinamente humilde y tener el coraje y la confianza en uno mismo para admitir que otros pueden tener razón y yo ser el equivocado. De no ser un "sabelotodo", reconocer el punto de vista ajeno y enriquecerse con la opinión de los demás.

No es cuestión de carecer de criterio y ni mostrarnos tímidos ni  débiles. Al contrario el Líder Humilde fortalece su Liderazgo a fuer de ser magnánimo, benevolente y abierto al perdón. No le importa compartir su Liderazgo con las Personas a las que Lidera.

Conoce sus fuerzas y limitaciones, deja atrás su orgullo y le gusta compartir con otros los Éxitos reconociendo y recompensando sus aportaciones como tampoco necesita oscurecer a su Equipo para Brillar Él.

Tan malo es tener la ilusión de creernos perfectos como dañino es nuestro temor a que se nos vea como  ilegítimos y fraudulentos por nuestra imperfección e ignorancia sobre determinados asuntos.

La Humildad del Líder le pone en la senda del aprendizaje y el crecimiento. Sabe que como Líder su papel no es tener todas las respuestas sino hacer las preguntas adecuadas y estar abierto a todas las respuestas para encontrar el camino y decisión adecuada.

Mostrarnos auténticos tal como somos, sin tener miedo a manifestar nuestra vulnerabilidad, es dejar abierta una puerta a los demás para prestarnos su apoyo. Reconociendo que no estamos en posesión de la verdad y que también somos presa de los errores es mostrar a nuestra gente que ellos también pueden tomar riesgos y equivocarse sin que por ello sean estigmatizados y señalados.

Si practicamos la Humildad estaremos dispuestos dejar transformarnos por las opiniones ajenas. Nos gustara conocer su Feedback y veremos con agrado someternos a una Evaluación 360º como base para construir un Plan de Crecimientoy Desarrollo Personal.

La Humildad le gusta ir acompañada de la Paciencia, la Escucha y la Austeridad. 

Por ello uno de los signos mas evidentes de nuestra Humildad será respetar a los demás, prestar atención a lo que nos dicen, dejando hablar, no interrumpiendo, escuchando atentamente y interesándonos en conocer el punto de vista del otro y cerciorándonos de sus respuestas. Por su parte la Austeridad pone en valor importancia de la sencillez, combatiendo lo superfluo e innecesario y muestra a las claras nuestra intención de compartir con el Equipo su suerte.

Será la Humildad la que nos permitirá crecer y desarrollarnos con nuestro Equipo el cual a la fin y a la postre será quien, con su Desarrollo y Resultados, nos otorgue y valide nuestra capacidad de Liderazgo.