Algunas voces señalan que la experiencia es enemiga de la innovación. No es raro escuchar frases como:” Esto siempre lo hemos hecho así”, “ No va a funcionar..”, “ si funciona para que lo vamos a cambiar”…
Pudiera parecer qué inmovilismo va de la mano de la experiencia cuando ni mucho menos es así. No debemos confundirnos; ya que inmovilismo conjuga mejor con conformismo y/o resignación.
Precisamente, tirar de la experiencia es una formula que hará que nuestro camino por la senda de la innovación sea mas seguro y exitoso.
Si innovamos, dejando atrás el colchón de la experiencia es como dar saltos al vacío o avanzar sin brújula.
La experiencia nos dará mesura, precisión y economía de esfuerzos.
La experiencia en toda organización debe estar garantizada, ademas de un potente modelo o cultura de la gestión del conocimiento, por un adecuado equilibrio intergeneracional, en el que la voz y la presencia de los “ mayores” debe estar presente en los círculos de decisión.
No nos ofusquemos ni nos deslumbremos por el brillo e impulso de una juventud que alguna veces, lamentablemente, solo aporta brillo y fantasía, ni tampoco caigamos en el error de considerar que los veteranos atesoran la experiencia que necesitamos si ésta no va unida al proceso de mejora continua y aprendizaje .
No debemos olvidar que la edad no es patrimonio de la experiencia; mas bien ésta reside en la curiosidad, el aprendizaje y la puesta en práctica o “expertirse”.
