Un buen líder no es un
buscador de consensos, sino un moldeador de consensos.-Martin Luther King, Jr
Los Nuevos Líderes de hoy no se caracterizan por ser los “mas capaces”, "mas carismáticos" o “políticamente
correctos” sino por su habilidad para transformar
el Estado de las Cosas conectando con las aspiraciones y el sentir de
sus Seguidores.
En la actualidad la Sociedad necesita abrir nuevos caminos para afrontar el Futuro. Frente al continuismo se precisa
la disrupción. Los años de Crisis han
puesto en tela de juicio los Valores
y Paradigmas sobre las que se
asentaba el Orden Establecido. El Viejo Mundo ha desaparecido, tan sólo reside en nuestras Mentes.Y cada día que
pasa, los acontecimientos que nos tocan vivir, nos parece que estemos despertándonos de un Sueño.
En este contexto ha aparecido un nuevo Estilo
de Liderazgo que motiva y genera ilusión, capaz de “movilizar
a la gente”. Es precisamente su capacidad
de influencia y su identificación
con los Valores y Deseos de sus Seguidores
la que empuja y promueve políticas
rupturistas con el “status quo”
existente.
Para hacer frente a las incertidumbres que producen Entornos Volátiles, Cambiantes y Complejos se precisan liderazgos fuertes que combatan el miedo e inseguridades de la gente. Pero son precisamente estos liderazgos fuertes de corte “Mesiánico” que nos prometen el ansiado e ilusorio “maná” los que sin fuertes contrapesos
y controles pueden, además de
resultar “castrantes”, hacer peligrar el Estado de Bienestar y los avances que hemos conseguido. ¡Alejémonos de los Líderes que dicen tener
todas las respuestas a nuestros males¡
De ahí que sea mas necesario que
nunca que el Liderazgo, por fuerte
que sea, se asiente en unos sólidos
valores y creencias que nos protejan de la demagogia populista de corte instrumental
o del mas puro radicalismo
reaccionario por mucho que se vista con “piel
de oveja”.
Valores que defiendan la libertad
del individuo; que muestren respeto
por la dignidad de las Personas y sus opiniones; que
sean íntegros, honestos convirtiéndose en “ejemplo de comportamiento” para los
demás.
Líderes que muestren su lado mas solidario; promoviendo la cooperación
en lugar de alentar el enfrentamiento; defendiendo
los intereses comunes sin atentar
contra los legítimos intereses individuales.
Líderes que pongan sus dotes
de comunicación al servicio de la
verdad para compartir su Visión,
para transmitir confianza e ilusión, para reclamar sacrificios cuando son necesarios, no para manipular, atemorizar o crear falsas esperanzas.
Líderes creativos que se
atrevan a desafiar el Pensamiento
Único y abran cauces de diálogo
y pensamiento para, entre todos,
encontrar soluciones a los graves
problemas que nos aquejan hoy en día capacitándonos para hacer frente a nuevos y desconocidos retos y desafíos
que el Futuro no muy lejano nos va a
deparar.
Líderes valientes dotados de un alto
sentido de la responsabilidad, que se ariesguen a afrontar los retos y actúen con rapidez y agilidad
tomando medidas, por impopulares que sean, sin dejar que los Problemas se enquisten o disuelvan por
si mismos. Líderes con “voz propia” que no se escondan tras la “Voz Asamblearia” del Pueblo al
que manipulan mientras diluyen su responsabilidad.
Líderes que además cuenten con un afinado sentido de la realidad que les dé la claridad necesaria para, en un mundo complejo e interrelacionado,
sean capaces de discernir el “polvo de la
paja” moviendo las palancas
adecuadas para afrontar los problemas huyendo de ilusorias quimeras y ofrecer equivocadas y
cortoplacistas recetas.
¡Dios nos coja confesados¡
