HUMILDAD Y LIDERAZGO

La Humildad no es pensar de menos en uno mismo, es pensar menos en uno. C.S. Lewis

Curiosamente y en contra de lo que pudiera parecer a simple vista se trata de una de las Virtudes mas importante que tiene que tener un Líder.

Frente al Líder arrogante, orgulloso y perfecto el Líder Humilde gana terreno y refuerza su liderazgo en los tiempos actuales.

No estamos hablando de una falsa modestia, se trata de ser genuinamente humilde y tener el coraje y la confianza en uno mismo para admitir que otros pueden tener razón y yo ser el equivocado. De no ser un "sabelotodo", reconocer el punto de vista ajeno y enriquecerse con la opinión de los demás.

No es cuestión de carecer de criterio y ni mostrarnos tímidos ni  débiles. Al contrario el Líder Humilde fortalece su Liderazgo a fuer de ser magnánimo, benevolente y abierto al perdón. No le importa compartir su Liderazgo con las Personas a las que Lidera.

Conoce sus fuerzas y limitaciones, deja atrás su orgullo y le gusta compartir con otros los Éxitos reconociendo y recompensando sus aportaciones como tampoco necesita oscurecer a su Equipo para Brillar Él.

Tan malo es tener la ilusión de creernos perfectos como dañino es nuestro temor a que se nos vea como  ilegítimos y fraudulentos por nuestra imperfección e ignorancia sobre determinados asuntos.

La Humildad del Líder le pone en la senda del aprendizaje y el crecimiento. Sabe que como Líder su papel no es tener todas las respuestas sino hacer las preguntas adecuadas y estar abierto a todas las respuestas para encontrar el camino y decisión adecuada.

Mostrarnos auténticos tal como somos, sin tener miedo a manifestar nuestra vulnerabilidad, es dejar abierta una puerta a los demás para prestarnos su apoyo. Reconociendo que no estamos en posesión de la verdad y que también somos presa de los errores es mostrar a nuestra gente que ellos también pueden tomar riesgos y equivocarse sin que por ello sean estigmatizados y señalados.

Si practicamos la Humildad estaremos dispuestos dejar transformarnos por las opiniones ajenas. Nos gustara conocer su Feedback y veremos con agrado someternos a una Evaluación 360º como base para construir un Plan de Crecimientoy Desarrollo Personal.

La Humildad le gusta ir acompañada de la Paciencia, la Escucha y la Austeridad. 

Por ello uno de los signos mas evidentes de nuestra Humildad será respetar a los demás, prestar atención a lo que nos dicen, dejando hablar, no interrumpiendo, escuchando atentamente y interesándonos en conocer el punto de vista del otro y cerciorándonos de sus respuestas. Por su parte la Austeridad pone en valor importancia de la sencillez, combatiendo lo superfluo e innecesario y muestra a las claras nuestra intención de compartir con el Equipo su suerte.

Será la Humildad la que nos permitirá crecer y desarrollarnos con nuestro Equipo el cual a la fin y a la postre será quien, con su Desarrollo y Resultados, nos otorgue y valide nuestra capacidad de Liderazgo.

LA ETICA A PRUEBA

El valor principal de la Vida no está en lo que conseguimos. El valor principal de la Vida está en lo que logramos Ser. Jim Rohn

Nos ha tocado vivir en un Mundo en el que se ha exacerbado la Competitividad y Competencia de tal manera que se han puesto en riesgo  otros Valores imprescindibles para la Convivencia. La Formación Humanística ha quedado relegada en nuestras Escuelas y Universidades por otra pseudo científica y de corte técnico presidida por la Eficacia y el Utilitarismo.

Nuestra Sociedad sufre una profunda Crisis , pero no sólo Económica sino también de Liderazgo Moral y Valores siendo estás últimas el origen y consecuencia de quiebra del Estado del Bienestar.

Ello hace que cada día nos sea mas difícil conducirnos con un comportamiento ético sometiendo a dura prueba nuestra Moral.

Es cierto que nos movemos en un escenario de ambigüedad, las cosas no son como antes, blancas o negras, son mucho mas complejas; las fronteras entre el Bien y el Mal están mas difusas lo que nos dificulta comprensión y en consecuencia nuestra elección. Por otro lado los listones éticos de o varas de medir de nuestra Sociedad han bajado tanto que  comportamientos indeseables e inaceptables se ven con  indiferencia o cierta permisividad.

Sometidos, como estamos a elevadas presiones; en un entorno en el que priman el utilitarismo y los beneficios inmediatos, en el que se espera de nosotros resultados a corto y en el que nos hemos acostumbrado a obtener y disfrutar del propio bienestar aún a costa de los demás no es raro que a veces busquemos atajos o caigamos en conductas poco escrupulosas.

Ahí están a la vista de todos los casos de Corrupción, Sobornos, Cohechos, Pagos fraudulentos, Compra de voluntades, Falseamiento de datos y ocultación de Información, Nepotismo, utilización información privilegiada, colusión intereses, Infamias, Mentiras y descalificaciones ,……..que podríamos decir de forma mas que benevolente recordando a Shakespeare y su Hamlet “Algo huele a Podrido en Dinamarca”

Pero tenemos que saber ¡Qué no todo vale. ¡Qué Hay unos límites¡ y no es sólo una cuestión de obediencia a la Ley, mas allá de lo meramente legal  tenemos que centrarnos en hacer lo correcto y eso es una decisión individual que nos compete y tal como señalaba Aristóteles. “un compromiso con nosotros mismos de ser siempre mas Persona”.

Está claro que cada cada elección tiene sus consecuencias y nos conduce a un sitio diferente, pero frente al Dilema Moral en el que podemos encontrarnos entrando en colisión nuestras convicciones y Valores personales con nuestros objetivos tenemos hacer caso a nuestros sentimientos mas profundos desoyendo a veces la voz racional que nos indica el camino fácil o de menos resistencia, por el  respecto que nos debemos. 

Cada vez es mas necesario rearmarse moralmente y elevar los listones éticos de nuestra Sociedad abarcando todos los Estamentos tanto públicos como privados: Familia, Escuela, Instituciones Públicas y Privadas, Empresas, Asociaciones Profesionales, Medios de Comunicación……..exigiendo a los mismosTolerancia Cero con las conductas amorales.

Debemos afrontar una nueva regeneración que recupere la conciencia del Bien y del Mal, que nos eduque desde nuestra infancia en los Valores Humanísticos y nos sirva  de  guía para la convivencia en la que valores como el Respecto y la Libertad de la Persona, la Honestidad e Integridad, la Sinceridad, la Justicia, la Responsabilidad,La Transparencia e Igualdad de oportunidades sean la moneda común utilizada nuestras relaciones y transacciones.

¡ La Indignidad que provoca la Falta de Etica tiene que ser causa de Verguenza y Reprobación¡

LA DESESPERANZA

Una vez que optamos por la Esperanza cualquier cosa es posible.Christopher Reeve

Inmersos en una profunda crisis moral y económica es fácil que nuestro ánimo se venga abajo y caigamos en la Desesperanza. Nuestra Visión del Mundo se puede desmoronar por momentos sintiéndonos impotentes y superados por los acontecimientos  que cada día nos golpean ante nuestra mirada muchas veces impasible.

La Desesperanza nos sumerge en un letargo y apatía en la que nos vemos indefensos y sin capacidad de respuesta para reponernos de los Fracasos o enfrentarnos a los reveses y dificultades de la Vida, en la creencia de la inutilidad de nuestras acciones para salir adelante y alcanzar las Metas que nos hemos propuestos pensando  que “No hay nada que yo pueda hacer”.

La falta de control e interpretación fatalista sobre lo que nos sucede hace nos mostremos impasibles, que desaparezca la energía y motivación para luchar erosionando nuestra Autoestima y entrando en un círculo vicioso en el que interiorizamos en nosotros las causas y consecuencias de todos los Males.

“ Me doy por vencido…Renuncio” “¿Para qué voy a...?Si es inevitable y no tiene solución”.” Estas cosas me pasan por…” “Nunca consigo lo que me propongo…” “Siempre me pasa a mi” “Soy un fracasado…”.”Toda una Vida luchando …¿Y ahora?” son alguna de las frases que podemos escuchar en nuestra Voz Interior.

Esta visión negativa de nosotros y del Mundo provoca que vislumbremos un Futuro lleno de incertidumbres y  falto de expectativas, un Mañana en el que las cosas seguramente irán a peor asaltándonos la tristeza. Poco a poco nuestra Vida se va mostrando carente de sentido sintiéndonos impotentes y rehenes de la Circunstancias.

Ademas no es necesario que las desgracias y adversidades, por otro lado cada vez mas numerosas, nos afecten directamente, aunque el circulo se estrecha y cada vez es mas difícil mostrase ajeno o escapar a ellas.

Como todo Estado de Ánimo es tremendamente contagioso extendiéndose rápidamente por todos los Estamentos Sociales pudiendo caer, como creo que estamos, en una atonía social y estrés colectivo muy peligroso con respuestas que pueden ir desde la desesperación, la violencia incontrolada hasta la resignación e insumisión social.

Para no caer en el vacio de la Desesperanza y escapar de sus garras debemos de tomar  conciencia de nuestro poder para cambiar las cosas. Tenemos mucho mas Poder del que creemos.

 Al fin y a la postre somos nosotros quienes conformamos con nuestras interpretaciones la Realidad en la que vivimos de forma que las cosas que nos suceden no son relevantes sino en función de la interpretación y del poder que les otorgamos. Como decía el filósofo griego Epictecto:  Lo Importante no es lo que nos ocurre sino lo que decimos sobre cosas que nos ocurren.

De ahí la importancia de reconocer primero y sustituir después el pensamiento y emociones negativas cuando estas nos asalten. Tenemos que saber cambiar nuestro Dialogo Interno, dejando atrás nuestros Miedos tiñéndolo de optimismo, transformar los Fracasos en Oportunidades y convertir los Errores en Aprendizajes. Hay saber que cuando una puerta se cierra otras están esperando a ser abiertas.

No debemos renunciar a nuestras Esperanzas. Por mal que se pongan las cosas tenemos que saber que siempre hay  un propósito y una alternativa por descubrir. Tal vez lo que hemos perdido ya no esté pero habrá algo diferente y valioso para nosotros esperándonos. Frente a la inacción hay que ponerse manos a la obra y trabajar para encontrarlo

Otra de las formas eficaces de combatir la Desesperanza es escapar de la soledad, alejarse de los ambientes y personas tóxicas y buscar el apoyo y aliento de nuestros amigos y familiares ya que haciendo caso al saber popular las alegrías compartidas son doble alegría y una pena compartida media pena.

Por último necesitamos ser livianos y no dramatizar en exceso aprendiendo a relativizar sin caer en frivolidades. Utilizando el tan necesario sentido del humor recuerdo ahora la frase del escritor y filósofo norteamericano Elbert Hubart fallecido en el torpedeado trasatlántico Lusitania: No hay que tomarse demasiado en serio la Vida, al fin y al cabo  no se saldrá vivo de ella. 

MOVILIZANDO COMPROMISOS

El maestro mediocre, dice. El buen maestro, explica. El maestro superior, demuestra. El gran maestro, inspira. William Arthur Ward.

El Secreto que se esconde detrás de muchas Compañías exitosas, es su capacidad para movilizar el compromiso de sus Empleados. Esto es precisamente lo que les diferencia de sus competidores y define su ventaja competitiva sostenible en el tiempo.

La excelencia en el producto, su eficiencia operativa, su productividad o su calidad de servicio no son sino el resultado de un Equipo de Personas comprometidas con su Trabajo y su Empresa.

Detrás de un Cliente satisfecho hay un Empleado satisfecho, circunstancia especialmente clara en aquellas empresas cuya razón de ser es prestar un Servicio al Cliente. Pero también esta premisa se cumple en otro tipo de empresas manufactureras que persiguen ofrecer el mejor producto a su cliente y mejorar su funcionalidad para cubrir sobradamente sus expectativas.

Por ello como Directivos uno de nuestros principales Retos y cometidos será crear las condiciones necesarias para comprometer el Talento y el Corazón de la Gente que trabaja con nosotros movilizando todo su saber y energía en torno a un Proyecto común.

No existe una receta mágica para conseguirlo y es resultado de una combinación de muchos factores que bien gestionados darán el resultado deseado.

Las Personas nos comprometemos con aquello en lo que creemos, nos implicamos con aquellas cosas que hacemos bien. Nos alineamos con aquellas causas que nos parecen justas y útiles para la sociedad. Nos ilusionamos con aquellos Proyectos que nos resultan atractivos en los nos “sentimos” valiosos, apreciados y nos demandan lo mejor de nosotros.

Será crítico entonces que consigamos que las Personas de nuestra Empresa se sientan orgullosos de trabajar en ella creando una Visión ilusionante  y retadora en torno al Proyecto para luego desarrollar su Sentido de Pertenencia al mismo y generar la conciencia de Equipo que trabaja cohesionado en torno a unos objetivos personales y empresariales  coherentes y no contradictorios entre sí.

Tenemos que procurar las condiciones anímicas y operativas para darles confianza y que puedan desarrollar su trabajo eficazmente con autonomía y creatividad. Deben de sentir que nos importan como Personas y que son reconocidos y recompensados de acuerdo a sus logros y aportaciones.

Como Directivos nos tienen que ver a su vez como Personas, que sabemos hacer nuestro Oficio que le apoyamos en su trabajo y que estamos comprometidas con su causa que igualmente es la nuestra. Nuestro Mensaje no debe ser ambiguo ni mucho menos con dobleces. Nuestro comportamiento debe de estar presidido por la Autenticidad y la Ética.

Sólo así despertaremos la Responsabilidad y   Motivación de nuestro Equipo  que dará como fruto la Movilización de su Compromiso y la Excelencia de su Trabajo.

¡ACCIÓNATE¡

La acción no debe de ser una reacción sino una creación. Mao

Se lo que tengo que hacer…, pero es que……Esta es una de las frases mas habituales que suelo escuchar en un Proceso de Coaching la cual pone de manifiesto que somos cada uno de nosotros quienes tenemos dentro las respuestas que necesitamos para  conducir nuestra Vida y hacer frente a las dificultades a las que tenemos que enfrentarnos y superar los obstáculos que nos separan de nuestros objetivos.

 Por ello el Coach no tiene que empeñarse en transferir sus Conocimientos o Experiencias sino que con sus Preguntas su papel será servir de catalizador para descubrir el potencial y provocar que aflore el conocimiento  que cada uno de nosotros llevamos en nuestro interior. 

El Coach tiene que darnos el protagonismo y saber poner foco con su escucha y apoyado por su intuición en aquello que puede sernos de ayuda para romper bloqueos, averiguar que es lo que nos impide actuar y movilizar nuestra energía  devolviendo la confianza en nosotros mismos y nuestras posibilidades.

Si es cierto que conocemos el camino hacia nuestro Destino  ¿Porqué no emprendemos el Viaje?.Seguro que cada uno de nosotros tenemos nuestros motivos y razones que las mas de las veces no dejaran de ser excusas mas o menos reconfortantes o complacientes para con nosotros mismos.

A veces será una mera cuestión de inercia, de dejarnos llevar, lo que nos impide actuar de veras. Otras será nuestro conformismo o incluso resignación la que nos lleva a aceptar nuestra situación fruto  de los reveses del día a día que nos van sumergiendo en una dinámica en la que nos sentimos pequeños, frágiles, inseguros,  en la que paulatinamente rehuimos toda dificultad o confrontación y no sabemos como hacer frente a los desafíos, reponernos de los fracasos o  salir de las encrucijadas que encontramos a nuestro paso.

Todos hemos sentido en mas de una ocasión esa especie de vértigo paralizante fruto de nuestro temores y Miedos que nos impide desde tomar una simple decisión o cambiar el Rumbo de nuestra Vida.

Pero por el contrario también hemos tenido esa sensación de Poder en forma de fuerza liberadora cuando finalmente decidimos enfrentarnos a nuestros Miedos, soltamos nuestras ataduras y pasamos a la Acción produciéndonos una profunda satisfacción y sosiego.

Tal vez necesitamos dotarnos de perspectiva,  distanciarnos emocionalmente del “problema” para darnos cuenta de su verdadera naturaleza y dimensiones; por otro lado abandonar las falsas apariencias, conectar con la “Realidad”, aceptarnos como somos  reconociendo nuestra vulnerabilidad serán los primeros pasos para recuperar la fortaleza interior y enfrentarnos a nuestros Miedos.

Para todo ello nos será de mucha utilidad acudir a un Coach el cual nos acompañará en este proceso ayudándonos a salir de nuestra piel, sirviéndonos de “espejo” contribuyendo a expandir nuestras opciones y superar los bloqueos, generando un entorno de confianza y seguridad alrededor nuestro al tiempo que nos alienta y hace ver los beneficios del cambio, desafiándonos y encaminándonos a la Acción y como dice el Refrán Camino comenzado, Camino medio andado

¡ A TUS MARCAS¡

La Excelencia no es una acción, es un hábito. Aristóteles

Los Deportistas han aprendido a disfrutar con el esfuerzo y convivir con el dolor. Ponerse a prueba y aceptar nuevos desafíos forma parte de un estilo de vida que disfruta con  el placer intimo de tratar de superar sus propios límites, batir sus marcas y alcanzar los retos que han puesto por delante.

Como ellos, si quieres superar tus propias limitaciones personales, expandir tus capacidades  y escapar de la mediocridad   debes  acostumbrarte a salir de tu zona de confort y aceptar el reto de ser cada día mejor.

Supone no ser conformista, rechazar las barreras y límites autoimpuestos que te sumergen en el vacio o falta de realización personal alejando de tu pensamiento frases como: No puedo, me es imposible, no lo lograré, No me lo merezco….

La Clave de todo será mirar dentro de ti mismo para conocerte mejor sintiendo tus impulsos y aspiraciones. Tu dialogo interno te mostrará el camino a seguir para que introduciendo nuevos comportamientos y siendo constante y perseverante logres convertirlos poco a poco en un Estilo de Vida o nuevos hábitos que te acerquen tus objetivos y propósitos.

Será tu Voluntad y determinación la fuerza motriz que te empujara hacia tu Éxito y Realización Personal, ella fortalecerá tu mente y te proporcionará la energía necesaria para superar los obstáculos a los que tendrás que hacer frente. Es importante para ello que cambies de tu mente los Debo por los Quiero.

Como los Deportistas tu entrenamiento deberá ir incorporando retos graduales y progresivos, comenzando por los desafíos más asequibles para ir introduciendo niveles mayores de dificultad. Márcate metas a corto plazo que te vayan llevando, casi sin darte cuenta, a otras mas ambiciosas que te hayas planteado.

No tienes que tener temor a arriesgarte. Recuerda que sólo compites contigo mismo y tus logros son tuyos. Supera el miedo al Fracaso ya que tras él, si no abandonas, siempre se encuentra el camino del Éxito. Haz de tus errores un medio de aprendizaje y superación ya que como decía el Presidente de los EE.UU. Roosevelt : “El que no comete errores no logrará ningún progreso”.

Pocas cosas que merecen la pena en la Vida se consiguen sin esfuerzo. Será tu capacidad para hacer del esfuerzo una rutina la que te permitirá  ser mas resistente, desarrollar tus destrezas y poner a prueba tus habilidades personales.

Pero no te olvides de poner entusiasmo y disfrutar en tu empeño. Adopta un Espíritu Deportivo y goza con la satisfacción de luchar  por todas las Metas que te has propuesto.

Por último se valiente, ten confianza y cambia de actitud, deja  atrás excusas y piensa en positivo ¡Tu Puedes¡

¡A TUS MARCAS¡ PREPARADOS¡ ¡LISTOS¡ .….. 

SER FELIZ

Gracias a la vida que me ha dado tanto.
Me ha dado la risa y me ha dado el llanto.
Así yo distingo dicha de quebranto,
Los dos materiales que forman mi canto,
Y el canto de ustedes que es el mismo canto
Y el canto de todos, que es mi propio canto

Violeta Parra

El 20 de marzo,Día Internacional de la Felicidad ,conmemoramos la necesidad de preservar el Bienestar y la Felicidad de los Hombres. Todos los hombres tenemos el Derecho y la Obligación de ser felices, como señala el Dalai Lama, “el propósito de la vida es ser feliz”. El problema es que no sabemos bien que es la Felicidad confundiéndola con nuestros deseos materialistas y perturbandola por nuestros sentimientos de ansiedad, rabia, frustración y tristeza.

La Prosperidad, la Salud y la Belleza, curiosamente, no están relacionadas con el caudal de Felicidad que tenemos. La buena vida tiene mas que ver con nuestra Vida interior, con hacer lo que a cada uno mas le gusta y realiza mejor, con la capacidad para el disfrute, compromiso que mostramos y con el sentido transcendente de Vivir llevando una existencia plena.

Ser honestos, sinceros y vivir con autenticidad actuando sin traicionar nuestro sentimientos y pensamientos nos hace mas felices.

La Felicidad consiste en Vivir el Presente, sentir y disfrutar el momento sin anclarse en la nostalgia, perturbarse por el recuerdo del Ayer y el temor del Mañana. La Felicidad es aceptar lo que nos depara la Vida. Es Vivir con liviandad, sin dramatizar excesivamente ni aferrarnos a las cosas. Es reconocer que no podemos tener el control sobre todo, admitir nuestra vulnerabilidad y aceptar que la Vida fluye ciclicamente entre la Muerte y el Renacer a la misma.

Muchas veces se ha asociado la Felicidad a una ilusión o una quimera. ¿Ser Feliz?¡Que ingenuidad¡

Numerosas investigaciones sobre este tema han llegado a la conclusión que la si bien Felicidad depende casi en un 50% de factores genéticos, y un 10% se atribuye a las circunstancias que depara el devenir de la vida de cada uno , queda un 40% sobre el cual nosotros podemos trabajar para lograr ser mas Felices.

Entre estos últimos  factores intrínsecos que hacen que unos  seamos mas propensos a sentirnos mas felices que otros está la capacidad para la Autoestima y el Autorespeto, de ahí la importancia que tiene el que tengas una buena imagen y concepto de ti mismo.

 Igualmente la alegría, tu sonrisa, el optimismo basado en cultivar tus propias fortalezas y habilidades, la visión esperanzada de la Vida, el ver el vaso medio lleno en lugar de medio vacio, tu actitud de predisposición al SI, el modo en que cultives la curiosidad y te abras a la experiencia hará que seas mas Feliz.

Por último y no menos importante dar Gracias a la Vida y mostrar tu gratitud te llenará de Felicidad.

Y ello no es nada vanal ya que la Comunidad Científica  afirma las Personas felices son menos propensas a las enfermedades y viven muchos años mas. ¡Animáte a ser Féliz¡De ti también depende.

COACHING AL DESCUBIERTO

"El Coaching consiste en liberar el potencial de la persona para maximizar su desempeño. Consiste en ayudarle a aprender, más que en enseñarle" John Witmore

Es cierto que el Coaching cada vez tiene mayor protagonismo y  son cada día mas las personas y empresas que lo utilizan como medio que se ha probado muy eficaz para afrontar los retos que tienen por delante y facilitar la consecución de sus Metas.

Pero no es de extrañar que exista una gran confusión en torno al Coaching ya que existe una variopinta oferta de Servicios de Coaching en el Mercado practicados por gente que se llama Coach sin tener una adecuada preparación ni capacitación para ello.

Es frecuente ver en la Red y los Medios como se ofrecen cursos y sesiones de Coaching tales como: Coaching Astral, Coaching con Aromaterapia, Coaching con Caballos, Coaching Naútico, Sex-Coaching, Coaching Masaje, Coaching y Biomagnetismo, Coaching & Yoga ,Coaching & Biodanza, Coaching Nutricional, Coaching & Cooking……..y así podríamos señalar un largo etc.

No quiero caer en el corporativismo mas estricto ni ser dogmático ya que como señalaba el Líder reformista Chino Deng Xiaoping poco importa si es gato blanco o gato negro si caza ratones, pero también creo que hay que poner estas prácticas de Coaching al Descubierto  no vaya a ser que hagamos un flaco favor y nos estén dando Gato por Libre.

Lo primero que nos viene a la mente cuando oímos la palabra  Coach y Coaching es pensar en un Entrenador y en el entrenamiento deportivo. Esto es así ya que la disciplina del Coaching como tal se aplicó primeramente, junto con la psicología deportiva, al Deporte  como medio para acompañar a los deportistas en su desarrollo, aprendiéndoles a superar sus barreras, mejorar su rendimiento y conseguir sus metas. En este campo es de destacar el trabajo de Timothy Gallway con su famosa metodología del “Juego Interior”(Inner Game) y su seguidor John Whitmore.

En realidad el Coaching toma su término de la ciudad húngara Kocs donde se empezó a utilizar un carruaje (“kocsi szekér”) con un sistema de suspensión muy cómodo tanto para los viajeros como para los caballos. Tal fue su fama que término se fue expandiendo primero por distintos países e idiomas utilizándose inglés  la palabra Coach o en castellano Coche para referirse al vehículo de transporte de personas.

En este sentido se suele decir que el Coach  hace de vehículo y acompañante de la persona en su trayecto  desde su situación “actual” a aquella “ideal” que persigue.

El Coaching a pesar de ser una disciplina relativamente nueva tiene sus orígenes en la Antigua Grecia, en los Diálogos de Sócrates divulgados por Platón, en los que aquel dialogaba con sus alumnos en forma de preguntas  para “sacar a la Luz” (De ahí el término Mayéutica o Arte de las Parteras para referirse a este Método) los conocimientos intrínsecos de la persona provocando que encontraran las respuestas por si mismos en lugar de inculcarle conocimientos aprendidos.

Mas recientemente el Coaching se impregna de distintas corrientes filosóficas como el Existencialismo  de Sartre, la Ontología de Heidelberg o  el  Método Fenomenológico de Husserl,  así como de la Psicología Humanista de Rogers,Eric Berne y From y la Gestalt de los esposos Fritz y Laura Perls entre otros. Por último el Constructivismo  de Piaget y Vygotski,  la Filosofía del Lenguaje   con Austin, Searle y Wittgensteing a la cabeza, y las aportaciones diversos autores sobre la Biología del Conocimiento como Maturana o la Teoría del Management, ha terminado de moldear lo que entendemos hoy por Coaching.

Con independencia de las diferentes corrientes y Escuelas como la Norteamericana fundada por el pionero del Coacing Thomas Leonard, la Europea de John Witmore o la Ontológica  Latinoamericana, por encima de todo  la esencia del Coaching se basa en la capacidad para “tomar conciencia” que tenemos las personas, en el “sentido de responsabilidad” por ser protagonistas de nuestra propia existencia  y responsables por tanto de nuestro desarrollo y en el "aprendizaje" por medio de la  experiencia y la “acción reflexiva”  que la dota de sentidos y significados.

Como dice Rafael Echevarria, uno de los padres del Coaching Ontológico junto con Fernando flores y Julio Olaya,  “el Coaching es un proceso particular de aprendizaje en aquellas áreas que los individuos consideran importantes para sus vidas, pero a las que no logran acceden por cuenta propia.”

Para ello utilizan los Servicios de  un Coach el cual sin recetas ni soluciones mágicas, mas allá del “Compromiso” mutuo y con la principal herramienta de su Persona,  establece con sus preguntas, escucha empática y feedback una corriente de confianza y comunicación con su Cliente (Coachee ) encaminada a dotarle de nuevas competencias emocionales y elevar su nivel de conciencia para que desde una nueva perspectiva genere nuevas posibilidades de actuación que mejoren su rendimiento y le permitan acercarse a sus Objetivos impulsándole a la Acción.

Objetivos que atienden a desafíos tan diversos como pueden ser mejorar su capacidad de comunicación o habilidades relacionales, incrementar sus resultados, mejorar la Gestión de sus Equipos, reorientar su Carrera Profesional, o en un plano mas personal conocerse mejor y poner en orden su Vida estableciendo prioridades y metas, o ganar en autoconfianza y asertividad , superar un desengaño o mejorar una relación entre otras metas.

Por último decirte si estás interesado en el Coaching y quieres disfrutar de toda su potencia que no te dejes embaucar por falsas promesas y extravagantes propuestas. Te recomendaría a la hora de elegir un Coach  que estuvieras atento a la  Formación de Coaching recibida y a la acreditación expedida por alguna de las Organizaciones Profesionales(Ej. ICF o AECOP..) que expiden la Certificación de Coach así como a su background o experiencia anterior para ver si es la persona apropiada para ti para acompañarte en este Proceso de Transformación y Superación Personal.

PRODIGAR CUIDADOS

La vida no se mantiene por sí misma. Aquel que nos la ha dado, ha dejado a cargo nuestro el cuidado de mantenerla, desarrollarla y perfeccionarla. Frédéric Bastiat.

Como Hombres desde nuestro nacimiento necesitamos de los Cuidados de otros para sobrevivir. Probablemente somos una de las especies que venimos al mundo mas indefensos necesitando de continuos cuidados y atenciones por parte de nuestros Progenitores, en especial por parte de  nuestras Madres quienes  antes y después de nuestro nacimiento se entregan al cuidado y la crianza de sus hijos.

Tan es así que recientes investigaciones han determinado que la calidad del vínculo que se establece en los primeros meses entre Madre e Hijo van a determinar nuestras respuestas afectivas y emocionales  cuando lleguemos a Adultos.

Por otro lado los avances de la Ciencia y la mejora en las condiciones de vida han hecho que vivamos en un Mundo poblado de Ancianos lo cuales sin nuestros cuidados personales a duras penas podrían vivir dignamente.

Si tenemos en cuenta además el equilibrio inestable y deterioro de nuestra Naturaleza  provocado por las Políticas centradas exclusivamente en el Desarrollismo Económico e Industrial  hacen que el Cuidado del Medio Ambiente haya pasado a ser una prioridad a nivel Planetario.

No es de extrañar por todo ello que el Cuidado sea una vuelta necesaria a nuestros  Orígenes y nuevo  Paradigma de la Humanidad.

Desde una visión cercana e individual prodigarse cuidados es ocuparse de sí mismo, el Cura Sui  que decían los Latinos o la empimeleia heatou de los Filósofos de la Antigua Grecia. Supone llevar una vida saludable y equilibrada armonizando, con una visión holística de la Vida, nuestro Espíritu, Mente y Cuerpo. Cuidar de uno mismo es dar rienda a nuestras emociones permitiéndonos expresar nuestros sentimientos  y desarrollando nuestra propia Autoestima.

Implica, auto-regularse y auto-realizarse  sin malgastar indebidamente nuestra Vida procurándonos satisfacciones, nuestro disfrute y la felicidad. No vaya a ser que nos pase  lo que a Borges como señalaba tristemente en su poema: He cometido el peor de los pecados  que un hombre puede cometer. No he sido feliz…….

Atendiendo a nuestra Dimensión Social no nos limitaremos a Cuidar de nuestro Ego, también nos abriremos a los Otros por medio del Amor y la Entrega, sin olvidar que el Cuidado hay practicarlo  primero con uno mismo comenzando por aceptarnos y querernos.

Prodigar Cuidados a nuestros semejantes supone reconocernos, a pesar de nuestra singularidad, como integrantes de un mismo Ser Humano, de tal manera que “negar a los demás es negar a nosotros mismos” cobrando suma validez, de acuerdo con la Ética de la Reciprocidad   compartida por distintos Pensadores de todo los tiempos y Religiones, la frase que dice: No quieras para los demás lo que no quieres para ti mismo.

Pero Cuidar de los demás no es compadecer ni ejercer la Caridad; es corresponder  de manera reciproca, en un  plano de igualdad y respeto hacia las otras Personas, preservando y proporcionando el bienestar  y afecto que precisan sin ejercer dominación alguna ni crear innecesarias dependencias. Cuidar del Otro conlleva también acompañarle en su Proceso de Aprendizaje y Desarrollo personal, ejerciendo una tutela desde la Libertad y la ausencia de imposición.

Lo que caracteriza al Cuidado y está en su propia esencia es la voluntariedad del mismo y el mimo,  ternura y delicadeza con se presta. Implica estar atento y pendiente de los demás compartiendo con ellos y  acudiendo, sin necesidad llamada alguna, cuando alguien o algo te necesita. Por ello Cuidar va mas allá de la mera Obligación es una cuestión de Orden Moral y sobre todo de Gratitud.

A medida que desterremos los viejos paradigmas del Individualismo y la Competencia exacerbada, vayamos sustituyendo el dialogo de Vencedores y Vencidos  por el “Ganar-Ganar” y adoptemos una Visión integradora  e interdependiente abierta a la Cooperación y la Igualdad, prodigándonos Cuidados Mútuos nuestro Mundo será mucho mas Solidario y Sostenible. 

¿A qué esperas para repartir  tus Afectos y prodigar mas tus Cuidados??

LAS 3 PREGUNTAS QUE UNO DEBE HACERSE EN LA VIDA

 Ningún viento es favorable para el que no sabe a que Puerto va. Séneca

Hay tres preguntas troncales que nos debieran de acompañar para indicarnos como aguja de bitácora si llevamos el rumbo acertado en la singladura de nuestra Vida.

Van pasando los años, vamos creciendo, haciéndonos mayores  y envejeciendo sin darnos apenas cuenta. Enfrascados en nuestras ocupaciones y preocupaciones cotidianas nos dejamos llevar quedando  al pairo de los acontecimientos y avatares. Se suele afirmar, no sin razón, que habitualmente actuamos de forma reactiva en lugar de tomar la iniciativa, anticiparnos y decidir responsablemente por nuestra cuenta.

Periódicamente es bueno detenernos a pensar acerca de nuestra Vida, de lo completa o incompleta que es y de lo mucho o poco satisfecho que estámos con ella, de ¿Cuán cerca o lejos nos encontramos de ver cumplidos nuestros deseos e ideales.?

La primera pregunta  está relacionada con tu verdadera Identidad:

¿Quién Soy?

Muchas veces nos inquieta esta cuestión y tampoco nos resulta fácil bucear en nuestro interior teniendo que luchar contra las ataduras de nuestro Ego y la excesiva información que tenemos sobre nosotros mismos visualizándonos como un complicado Puzzle

.

Tienes que comprender que es así, que coexisten muchos Yoes dentro de cada uno formando una imagen poliédrica según nuestra propia  imagen, la que  tienen los demás sobre nosotros y los distintos roles que representamos en la Vida.

No debe de preocuparte en exceso este aspecto que podríamos tildar de filosófico y que ha preocupado a grandes pensadores durante toda la Historia. Lo verdaderamente relevante ahora es que explores dentro de ti y puedas averiguar ¿Cómo te sientes de verdad?, si eres feliz y estás en paz y armonía contigo mismo; que hagas balance de lo que hasta ahora ha sido tu Vida y vuelvas tu mirada hacia atrás.

 Si quieres puedes visualizar aquel “Niño” que fuiste, detenerte a contemplarle, su mirada, su sonrisa, su llanto; y conversar con él y  preguntarle si se han cumplido sus ilusiones y sueños o por el contrario le has defraudado.

En ese viaje hacia tu pasado revivirás emociones y sentimientos, recordarás sonidos, olores e imágenes  de tu Infancia y Juventud , te reencontrarás con todas aquellas Personas y Seres Queridos que de alguna manera han formado parte de tu Vida.

De regreso de tu viaje, verás como has  guiado tu vida y en que te has ido convirtiendo a lo largo de los años; se dice que somos el resultado de las decisiones que hemos ido tomando. Ya en el presente te preguntarás por cuestiones tales como ¿Dónde estoy?,¿ Con qué y quién me identifico?¿Con quién me relaciono ?, ¿A qué doy importancia en la vida?¿Con qué y quién estoy comprometido?. 

Verás si vives una vida auténtica y libre conforme a tus Principios y Compromisos o por el contrario tu Vida es un fiasco, te sientes insatisfecho y  prisionero de las “Cosas” que has logrado y tienes.

Es el momento de hacerse la segunda pregunta:

¿Quién quiero ser y para qué?

Para ello trata de conectar con tus Sueños.... tu Visión.... y piensa ¿Cómo te gustaría que fuese tu Vida en  los próximos años?, que te veas a ti mismo dentro de 5 o 10 años, ¿Haciendo qué? ¿Con quien?. Es importante que disfrutes de la experiencia de sentirte realizado y haber conseguido las metas que te has propuesto hasta el momento. ¿Cómo te sientes ahora?

No te has parado a pensar ¿Qué harías con tu vida si fueras rico y tuvieras todo el dinero que deseas.?... ¿Qué harías si no tuvieras miedo?.... ¿Te has preguntado por el sentido mismo que quieres dar a tu Vida?......, ¿Cuál está siendo tu granito de arena para hacer de este Mundo un Mundo mejor? . Si estuvieras al final de tus días ¿Cómo te gustaría ser recordado? y  si tuvieras la oportunidad de desandar el camino........ ¿Qué cosas dejarías atrás? ¿Habría algo de lo que te arrepientes de haber hecho o dejado de hacer?

Aquí es donde aparece la tercera pregunta:

¿Qué Cambios debo acometer?

Para que tus sueños no se queden en meras ilusiones tan solo resta ahora que te hagas cargo de la situación y que a tu intención le pongas acción.

Una vez que has reflexionado sobre el propósito que quieres dar a tu vida mira  dónde estás ahora y adónde quieres ir. Pregúntate ¿Qué es lo que me separa de mi Visión?.

Pero como decía Einstein, no esperes resultados diferentes haciendo las mismas acciones. Es el momento de abandonar tus rutinas, de hacerte responsable de tus actos y preguntarte: ¿Qué cambios debo acometer?

De ti depende dejar atrás tu pasado y emprender el cambio que deseas en tu Vida. Piensa en positivo y vuelve de nuevo a tu Visión, reflexiona ¿Qué cosas has dejado atrás para llegar a ella?...., ¿Qué lastres has soltado?¿A qué cosas has tenido que decir que no?... Reflexiona acerca de ¿Qué cambios se han producido en ti y en tu Vida?¿Qué nuevos hábitos has adquirido? ¿Qué nuevas destrezas y competencias tienes?. ¿Qué pasos has ido dando para llega a ellos, desde el último al primero?

Con todo ello sólo te queda soltar amarras y liberarte de tus viejos e ineficaces hábitos. Deja atrás tus miedos y lastres imaginarios y emprende tu nueva  Hoja de Ruta, haciendo las Escalas intermedias necesarias pero sobre todo siendo constante en tu empeño y fiel a tus Compromisos.

Por último y no menos importante sólo te queda pertrecharte con todo aquello que te da la Energía que precisarás para afrontar las dificultades y rodearte de las Personas que quieres que  te acompañen en tu Aventura. Ellos serán los que te den el soporte, impulso y apoyo necesario para llegar a Buen Puerto.

LAS 3 PREGUNTAS QUE HAY QUE HACERSE EN TODO NEGOCIO

La necesidad nunca hizo buenos negocios. Benjamín Franklin

Sumergidos como estamos en la vorágine del día a día nos olvidamos a veces de pararos a pensar por unos momentos y contestar a unas 3 preguntas que no por sencillas se revelan profundas y capaces  de proporcionarnos claridad acerca de nuestro Negocio y su Gestión:

1) ¿Cuál es mi valor añadido y diferencial?

2) ¿Qué 3 cosas hay que hacer bien para tener éxito en este negocio?

3) ¿Entraría de nuevo en el negocio si tuviera la oportunidad de irme?

Se trataría con ellas de obtener un rápido diagnóstico estratégico sobre la bondad de nuestra Empresa.

Está claro que la respuesta a la primera pregunta te indicará si ofreces algún valor añadido a tus Clientes y si cuentas con alguna ventaja competitiva respecto a tus Competidores. Si no lo conoces o quisieras corroborar y profundizar sobre tus respuestas sería aconsejable escucharas y/o preguntaras a tus clientes por ello. Ello te permitiría focalizarte sobre aquellos aspectos verdaderamente relevantes de tu producto o servicio.

 Caso de resultar negativa la repuesta te encontrarías en una situación de debilidad e indiferencia que de no corregirla te abocará mas pronto que tarde a la desaparición.

Derivado de la primera cuestión la segunda pregunta te permite reflexionar y concentrarte sobre las Claves del Negocio que tienes entre tus manos. Tienes que conocer que cosas son imprescindibles  hacer bien o mejor que los demás  en este Negocio.

 Es obvio que hay aspectos comunes a todos los negocios como puede ser la salud financiera, un buen servicio al cliente o una buena administración o gestión de los recursos, pero también es evidente que es diferente gestionar una Entidad Financiera, una Compañía de Aviación o un Hotel por ejemplo.

Mientras que en un Banco, la Gestión de riesgos y el ratio de eficiencia (cuanto les cuesta generar un 1 € de margen) son factores clave para la buena gestión, en una compañía de aviación la eficiencia operativa, la rotación y fidelización de la clientela son determinantes. Una cadena hotelera por su parte tiene que focalizarse en optimizar la gestión de su ocupación e  ingresos derivados de la misma para poder competir con éxito.

Trata de preguntarse por las singularidades de tu Negocio, de observar a tus Competidores y fijarse en que es lo que hacen los que tienen más éxito para encontrar el “secreto de su fórmula “ y sus ingredientes. Tu observación  no debe dejar de lado al Actor Principal de tu Negocio, El Cliente.

Serán tus Clientes quienes que definan tu Propuesta de Valor y con ella las actividades clave que tienes que atender si las cuales no podrías funcionar con éxito. Será sobre ellas donde tienes que situar los Indicadores de gestión en tu Cuadro de Mando.

 Cuanto mas conozcas sobre tus Clientes, sus deseos, necesidades y comportamientos más fácil te será conectar emocionalmente con ellos y hacerles llegar adecuadamente tu Propuesta de Valor.

Por último y como “prueba del 9”  te tienes que cuestionar si entrarías de nuevo en este Negocio si pudieras volver a comenzar.

Esto te dará una idea bastante aproximada acerca de si merece la pena continuar en este Negocio o no, o en su caso si es conveniente que dejes atrás un determinado Proyecto y abandonarlo en lugar de enrocarte tratando a duras penas de levantar  un “Proyecto fallido”

Si los Beneficios no llegan o se acumulan las Pérdidas, si la Competencia es feroz y los Márgenes estrechos, si eres incapaz de controlar factores clave de la Cadena de Valor y estás en manos de los Proveedores o tus Clientes, si no gestionas bien las Operaciones o careces de la Tecnología necesaria, por último si  vives sumido en un sinfín de Problemas y hay perdido la Ilusión y la Pasión en tú trabajo serán indicadores que te avisan que ha llegado el momento de cambiar de barco, si  puedes y aún estás a tiempo.