COACHING AL DESCUBIERTO

"El Coaching consiste en liberar el potencial de la persona para maximizar su desempeño. Consiste en ayudarle a aprender, más que en enseñarle" John Witmore

Es cierto que el Coaching cada vez tiene mayor protagonismo y  son cada día mas las personas y empresas que lo utilizan como medio que se ha probado muy eficaz para afrontar los retos que tienen por delante y facilitar la consecución de sus Metas.

Pero no es de extrañar que exista una gran confusión en torno al Coaching ya que existe una variopinta oferta de Servicios de Coaching en el Mercado practicados por gente que se llama Coach sin tener una adecuada preparación ni capacitación para ello.

Es frecuente ver en la Red y los Medios como se ofrecen cursos y sesiones de Coaching tales como: Coaching Astral, Coaching con Aromaterapia, Coaching con Caballos, Coaching Naútico, Sex-Coaching, Coaching Masaje, Coaching y Biomagnetismo, Coaching & Yoga ,Coaching & Biodanza, Coaching Nutricional, Coaching & Cooking……..y así podríamos señalar un largo etc.

No quiero caer en el corporativismo mas estricto ni ser dogmático ya que como señalaba el Líder reformista Chino Deng Xiaoping poco importa si es gato blanco o gato negro si caza ratones, pero también creo que hay que poner estas prácticas de Coaching al Descubierto  no vaya a ser que hagamos un flaco favor y nos estén dando Gato por Libre.

Lo primero que nos viene a la mente cuando oímos la palabra  Coach y Coaching es pensar en un Entrenador y en el entrenamiento deportivo. Esto es así ya que la disciplina del Coaching como tal se aplicó primeramente, junto con la psicología deportiva, al Deporte  como medio para acompañar a los deportistas en su desarrollo, aprendiéndoles a superar sus barreras, mejorar su rendimiento y conseguir sus metas. En este campo es de destacar el trabajo de Timothy Gallway con su famosa metodología del “Juego Interior”(Inner Game) y su seguidor John Whitmore.

En realidad el Coaching toma su término de la ciudad húngara Kocs donde se empezó a utilizar un carruaje (“kocsi szekér”) con un sistema de suspensión muy cómodo tanto para los viajeros como para los caballos. Tal fue su fama que término se fue expandiendo primero por distintos países e idiomas utilizándose inglés  la palabra Coach o en castellano Coche para referirse al vehículo de transporte de personas.

En este sentido se suele decir que el Coach  hace de vehículo y acompañante de la persona en su trayecto  desde su situación “actual” a aquella “ideal” que persigue.

El Coaching a pesar de ser una disciplina relativamente nueva tiene sus orígenes en la Antigua Grecia, en los Diálogos de Sócrates divulgados por Platón, en los que aquel dialogaba con sus alumnos en forma de preguntas  para “sacar a la Luz” (De ahí el término Mayéutica o Arte de las Parteras para referirse a este Método) los conocimientos intrínsecos de la persona provocando que encontraran las respuestas por si mismos en lugar de inculcarle conocimientos aprendidos.

Mas recientemente el Coaching se impregna de distintas corrientes filosóficas como el Existencialismo  de Sartre, la Ontología de Heidelberg o  el  Método Fenomenológico de Husserl,  así como de la Psicología Humanista de Rogers,Eric Berne y From y la Gestalt de los esposos Fritz y Laura Perls entre otros. Por último el Constructivismo  de Piaget y Vygotski,  la Filosofía del Lenguaje   con Austin, Searle y Wittgensteing a la cabeza, y las aportaciones diversos autores sobre la Biología del Conocimiento como Maturana o la Teoría del Management, ha terminado de moldear lo que entendemos hoy por Coaching.

Con independencia de las diferentes corrientes y Escuelas como la Norteamericana fundada por el pionero del Coacing Thomas Leonard, la Europea de John Witmore o la Ontológica  Latinoamericana, por encima de todo  la esencia del Coaching se basa en la capacidad para “tomar conciencia” que tenemos las personas, en el “sentido de responsabilidad” por ser protagonistas de nuestra propia existencia  y responsables por tanto de nuestro desarrollo y en el "aprendizaje" por medio de la  experiencia y la “acción reflexiva”  que la dota de sentidos y significados.

Como dice Rafael Echevarria, uno de los padres del Coaching Ontológico junto con Fernando flores y Julio Olaya,  “el Coaching es un proceso particular de aprendizaje en aquellas áreas que los individuos consideran importantes para sus vidas, pero a las que no logran acceden por cuenta propia.”

Para ello utilizan los Servicios de  un Coach el cual sin recetas ni soluciones mágicas, mas allá del “Compromiso” mutuo y con la principal herramienta de su Persona,  establece con sus preguntas, escucha empática y feedback una corriente de confianza y comunicación con su Cliente (Coachee ) encaminada a dotarle de nuevas competencias emocionales y elevar su nivel de conciencia para que desde una nueva perspectiva genere nuevas posibilidades de actuación que mejoren su rendimiento y le permitan acercarse a sus Objetivos impulsándole a la Acción.

Objetivos que atienden a desafíos tan diversos como pueden ser mejorar su capacidad de comunicación o habilidades relacionales, incrementar sus resultados, mejorar la Gestión de sus Equipos, reorientar su Carrera Profesional, o en un plano mas personal conocerse mejor y poner en orden su Vida estableciendo prioridades y metas, o ganar en autoconfianza y asertividad , superar un desengaño o mejorar una relación entre otras metas.

Por último decirte si estás interesado en el Coaching y quieres disfrutar de toda su potencia que no te dejes embaucar por falsas promesas y extravagantes propuestas. Te recomendaría a la hora de elegir un Coach  que estuvieras atento a la  Formación de Coaching recibida y a la acreditación expedida por alguna de las Organizaciones Profesionales(Ej. ICF o AECOP..) que expiden la Certificación de Coach así como a su background o experiencia anterior para ver si es la persona apropiada para ti para acompañarte en este Proceso de Transformación y Superación Personal.