PERDIDOS

En la Acción encontraras tu camino y las respuestas que necesitas para avanzar.

No me voy a referir a la popular y exitosa serie de televisión en la que un grupo de personas trata de sobrevivir en una isla tras un accidente aéreo ; en este caso,quiero hacerme eco de la situación  de desconcierto y la sensación de estar perdidos, en la cual muchos de nosotros nos hemos encontrado en alguna ocasión y circunstancia de nuestra Vida Profesional.

Situación en la que nos hemos movido sin rumbo ni referencia alguna en la Empresa, sin directrices nítidas y continuos cambios de timón; trabajando sin un propósito y una misión clara, e ignorantes de nuestro propio cometido y contribución.

O quizás, también perdidos,  por tener  un desconocimiento absoluto del terreno que pisamos y los nuevos asuntos que tenemos que manejar en una situación de cambio sintiéndonos por momentos incompetentes; o por haber perdido la Pasión necesaria para continuar en la brecha; o por haber vivido hasta el momento de falsas expectativas y alejados de la realidad.

También es frecuente sentirnos perdidos y desconcertados cuando tenemos serias duda acerca de nuestra Trayectoria Profesional, a menudo errática y sin un sentido lógico; circunstancia que se agrava cuando no nos sentimos queridos y somos ajenos a la valoración que tienen de nosotros nuestros Jefes o las Personas de las que depende nuestra Carrera.

Para evitar esa sensación de pérdida de confianza, confusión y bloqueo , a veces real y otras mental, que nos deja presos de la ansiedad y el desánimo,  tenemos que salir de nuestro aislamiento y  buscar apoyos fuera, compartiendo con los demás lo que nos sucede.

Apoyos tanto profesionales, de nuestros Compañeros y Jefes, como emocionales dentro de nuestro círculo de amigos y familiares. No tengamos miedo ni rubor a mostrarnos vulnerables. Es algo que a todos nos ha pasado.

No nos agobiemos, vayamos paso a paso y prioricemos. Démonos un tiempo; pongamos en orden nuestra cabeza y reflexionemos sobre lo que nos pasa; pensemos cómo nos gustaría que fueran las cosas y que cosas tendríamos que hacer para que sucedieran. Si es necesario pediremos aclaraciones y explicaciones  sobre lo que nos preocupa, preguntando acerca de nosotros y nuestro trabajo.

Antes de tirar la toalla y caer en la parálisis, hay que ser persistentes y  actuar.