“Hay que unirse, no para estar juntos, sino para hacer algo juntos”. J. Donoso Cortes
Con los tiempos que corren cada
vez es mas necesario este tipo de Liderazgo,
que en lugar de desunir y estresar las diferencias, trabaja sobre la base de lo
que nos une y compartimos para estrechar
lazos, involucrar a las Personas
y sellar compromisos de futuro.
El Líder Integrador es creativo
y sintético. Suma y aglutina las
partes buscando su encaje, respetando sus características
para que formen un todo mas allá de
cada una de las individualidades.
No confundir con el Componedor, quien soslaya los conflictos y desavenencias a base de arreglos y componendas, siendo éste muñidor de pactos mediante intrigas o
acuerdos poco estables y desiguales.
El Líder Integrador está abierto al Aprendizaje. Es sensible
y aprende de las discrepancias y divergencias.
Es capaz de armonizar intereses e ilusionar en torno una visión integradora y de conjunto en la que no se disputa ni discute
la razón individual sino las oportunidades que se nos ofrecen y el logro colectivo.
Compartir y no desunir, es su lema. Donde unos ponen el acento en la
confrontación y disputa, el Líder Integrador, basado en la potencialidad de cada Persona, promueve
la acción colectiva y la cooperación,
sabedor que es la mejor forma de evitar
enfrentamientos estériles y de proporcionar el bienestar común.
¡ Mas de uno debería aplicarse el Cuento¡
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