Cuando el trabajo no es una diversión hay que trabajar lo indecible para divertirse. Enrique Jardiel Poncela
Nadie duda que cuanto mas feliz se siente uno en el Trabajo mayor es su rendimiento y creatividad.
Nadie duda que cuanto mas feliz se siente uno en el Trabajo mayor es su rendimiento y creatividad.
Cuando nos sentimos orgullosos de nuestro trabajo, contentos con nuestros Compañeros y Jefes, con los que construimos relaciones de confianza y cooperación, mayor es nuestro Compromiso, estando dispuestos a realizar esfuerzos adicionales, muy por encima de nuestra responsabilidad.
Si esto es así, ¿Por qué nos
empeñamos en hacer de los lugares de trabajo un sitio desagradable? ¿Por qué
los lunes suele ser el día mas odioso de la semana? ¿Por qué no nos esforzamos
en hacer que nuestros Equipos se sientan felices en la Empresa?
Pero, ¿ Qué nos hace felices en
el Trabajo? No se trata solo de crear entornos de trabajo estimulantes, agradables y divertidos,
como hacen algunas empresas como Google,
Facebook y Microsoft. Tiene también mucho que ver con tu comportamiento, capacidad de liderazgo y manera
de dirigir.
Aquí te dejo algunas claves
que, puestas en práctica, explican en gran medida la Felicidad
de los miembros de un Equipo:
1) Haz que se sientan respetados, singulares y tenidos en cuenta.
2) Dales un propósito y plantea desafíos y retos. Se positivo
3) Estimula las relaciones entre ellos, construye confianza y alienta
la cooperación.
4) Muéstrate cercano y se
inclusivo.
5) Facilita la vida a tu
Equipo, apóyales en su trabajo y condúceles hacia el objetivo.
6) Explota sus fortalezas y
confía en ellas. Favorece una atmósfera estimulante de desarrollo y
crecimiento.
7) Celebra los éxitos, reconoce,
da las gracias frecuentemente y se constructivo en tus críticas.
8) Aprovecha los errores como elemento de aprendizaje no de reproche. No
les hagas de menos.
9) Fomenta la flexibilidad
tanto de horario como en el trabajo a desempeñar
10) Vela por el Equilibrio entre la Vida laboral y la profesional.
11) Se equitativo, justo y no
arbitrario.
12) Proporciona una adecuada
retribución y un atractivo paquete de beneficios sociales
Feliz Año y suerte¡¡¡
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